1.“政貴有恒”與迭代更新的辯證

《官經(jīng)》：“政貴有恒，不貴多變。”北宋王安石變法失敗，部分源于政策朝令夕改；而管仲在齊國的改革則循序漸進，終成霸業(yè)。現(xiàn)代企業(yè)管理同樣面臨這一悖論——某知名手機品牌堅持三年一換代的產(chǎn)品節(jié)奏，既保持市場新鮮感，又確保技術(shù)成熟度。

但“有恒”絕非固步自封。某百年老字號引入數(shù)字化生產(chǎn)線時，保留傳統(tǒng)工藝精髓，實現(xiàn)“老樹新枝”的蛻變。《官經(jīng)》所謂“守經(jīng)達權(quán)”，...