什么都管過的副廠長

畢業(yè)后，夏漢關(guān)回到了泰縣粉末冶金廠。其實(shí)，夏漢關(guān)將自己的所學(xué)反哺于粉末冶金廠，在寒暑假時(shí)就開始了。每到假期，他便回到工廠，脫下“軍裝”、穿上工服，繼續(xù)成為“主力隊(duì)員”，只不過，他對(duì)各項(xiàng)工藝有了更深刻的理解。

學(xué)成歸來后，夏漢關(guān)迅速嶄露頭角，先是做了車間主任，隨后又被調(diào)往研發(fā)部門，擔(dān)任技術(shù)科科長。1986年，年僅21歲的夏漢關(guān)被任命為副廠長。

這期間，夏漢關(guān)找到了自己人生的另一半，當(dāng)時(shí)廠里的總賬會(huì)計(jì)黃靜（現(xiàn)太平洋精鍛審計(jì)部部長）。談及對(duì)夏漢關(guān)的第一印象，黃靜說：“感覺就是非常勤奮好學(xué)，對(duì)工作充滿熱情。一個(gè)人是否具備鉆研精神，能否承受壓力，是不是腳踏實(shí)地，這些特質(zhì)都能從工作中看出來。顯然，他在合肥工業(yè)大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷為后來的成長奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！?/p>

當(dāng)時(shí)，粉末冶金廠的效益還不錯(cuò)，主打產(chǎn)品空氣壓縮機(jī)密封填料和印刷機(jī)配件，與當(dāng)時(shí)的北京人民印刷機(jī)械廠、北京第一通用機(jī)械廠、上海壓縮機(jī)廠等單位達(dá)成了長期供貨關(guān)系。其中，廠里的技術(shù)改造項(xiàng)目和新產(chǎn)品開發(fā)，都需要與當(dāng)?shù)亟?jīng)委和技改辦溝通，夏漢關(guān)承擔(dān)了這些重任，他全身心投入工作中，繼續(xù)用飽滿的工作熱情和責(zé)任心去逐一解決各類問題。“經(jīng)常一天到晚忙得看不到人影，對(duì)家里的事情一點(diǎn)也幫不上忙?！秉S靜回憶說。

擔(dān)任副廠長期間，做市場調(diào)研也是夏漢關(guān)的重點(diǎn)工作之一。當(dāng)時(shí)條件艱苦，都是綠皮火車，車速特別慢，還經(jīng)常買不到坐票。在火車上過夜是常有的事，為了能在車上休息，夏漢關(guān)不得不將報(bào)紙鋪在硬座地板上，躺在那里聞著臭腳味也睡著了，有時(shí)候甚至只能睡在行李架上。

有一次，夏漢關(guān)還在火車上遇到了小偷，他到家之后脫了衣服才發(fā)現(xiàn)，西裝被刀片劃了一道很長的口子。損失點(diǎn)錢財(cái)都是小事，更危險(xiǎn)的是，1988年3月24日，夏漢關(guān)還經(jīng)歷過一次火車相撞事故。

“這些經(jīng)歷現(xiàn)在看來難以想象，但當(dāng)時(shí)我們就這樣挺過來的。如今，條件已經(jīng)得到了極大的改善，高鐵、飛機(jī)等現(xiàn)代化交通工具讓人們的出行變得更加便捷，但我們應(yīng)該繼續(xù)保持那種干勁和毅力?！毕臐h關(guān)說。

隨著時(shí)間的推移，粉末冶金廠遇到了一些困難，如市場需求下降、原材料價(jià)格上漲等。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，夏漢關(guān)積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，使廠里的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量得到了顯著提升。夏漢關(guān)還注重技術(shù)人才的培養(yǎng)，逐漸帶出了一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，甚至不少“徒弟”年紀(jì)比他都大。

與“工種輪崗”一樣，此后，夏漢關(guān)分管過研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備、財(cái)務(wù)、采購、銷售等，幾乎工廠所有的職能部門，他都管理過。“我做過工廠幾乎所有的工種，也做過包括‘產(chǎn)供銷技質(zhì)財(cái)’在內(nèi)的所有管理工作，一步步走過來，所以遇到什么問題，我能較快找到根本原因和解決辦法。另外，別人想蒙我比較難?！毕臐h關(guān)笑著說。毫無疑問的是，這些經(jīng)歷，對(duì)于夏漢關(guān)日后走上一把手崗位大有裨益。到如今，夏漢關(guān)在太平洋精鍛也有意兼顧培養(yǎng)專才和通才。“專才和通才要辯證來看，除了培育大量的專才之外，一定也要注重培育精干的知識(shí)面寬、管理面寬、道德正、素質(zhì)高的通才，培育通才更多的前提是品德操行優(yōu)秀者方可。”

“我的經(jīng)歷可能很難復(fù)制，當(dāng)年正值工廠從小變大的過程中，企業(yè)的成長性允許你來這么歷練。但我覺得，人生就像趕公交車，你需要抓住關(guān)鍵幾步，提前到公交站等待而不是等車來。你趕上了這趟公交車，就到下一站去了。但如果沒有趕上，有可能后面那輛車再也不來；如果來晚了，可能就會(huì)一直落后很多，前面的人已經(jīng)跑得很遠(yuǎn)了。日積月累，兩個(gè)人差距就很大了。”夏漢關(guān)話題一轉(zhuǎn)，意味深長地說道，“企業(yè)也是一樣，開發(fā)新產(chǎn)品，引進(jìn)新設(shè)備，市場機(jī)會(huì)到來的時(shí)候，如果你沒有把握住，往小說可能錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會(huì)，往大說可能就錯(cuò)過一個(gè)時(shí)代?！?/p>

夏漢關(guān)的經(jīng)歷，充分證明了一位出色企業(yè)家的成長，需要經(jīng)歷不同的角色和崗位，如此才能更好地理解企業(yè)的運(yùn)營和管理。而他正是從一線工人到管理人員，不斷積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，后來終于形成了自己的管理理念和方法。夏漢關(guān)的“龍門一躍”也啟示我們，人生和企業(yè)的發(fā)展都需要抓住關(guān)鍵時(shí)刻，提前做好準(zhǔn)備。只有這樣才能把握住偶然來臨的機(jī)遇，不錯(cuò)過任何一個(gè)跨越的機(jī)會(huì)。