第四節(jié) 研究方法和研究創(chuàng)新
- 數(shù)智化時(shí)代：員工參與和適應(yīng)性績效
- 趙衛(wèi)紅 薄怡萌 徐東升
- 1244字
- 2025-08-27 17:24:10
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 從領(lǐng)先到極致：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與管理哲學(xué)
- 千萬別要結(jié)果
- 人力資源工作制度規(guī)范與流程設(shè)計(jì)
- 向杰克·韋爾奇學(xué)管理
- 最后的完美世界
- 不懂溝通，你怎么帶團(tuán)隊(duì)
- 小企業(yè)也能活100年
- 從零開始學(xué)做倉庫主管
- 不會(huì)做計(jì)劃，怎么做管理
- 效率為王
- 傳幫帶：復(fù)制最優(yōu)秀的員工
- 領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)責(zé)任
- 激活你的團(tuán)隊(duì)
- 創(chuàng)業(yè)成長與股權(quán)融資
- 國際創(chuàng)客的成長搖籃