周一上午九點，葉窈準(zhǔn)時出現(xiàn)在悠瀾總部設(shè)計一部的辦公區(qū)。她今天穿了件簡約的白色一字肩上衣，領(lǐng)口帶著細(xì)碎的荷葉邊，恰到好處地露出精致的鎖骨線條，既不失職場的優(yōu)雅，又透著幾分柔和的女性氣質(zhì)；下身搭配一條黑色垂墜感闊腿褲，褲腳輕輕掃過鞋面，襯得雙腿纖細(xì)修長；腳上是一雙黑色細(xì)跟高跟鞋，鞋跟高度適中，既提升了身形，又不至于影響行走。及肩的黑發(fā)被細(xì)心地梳成低馬尾，幾縷碎發(fā)落在頸側(cè)，隨著動作輕輕晃動；臉上化了清淡的淡妝，唇色是自然的豆沙色，唯有那雙眼睛，經(jīng)過實習(xí)期的打磨，比初見時更添了幾分沉靜與堅定。她剛放下帆布包——包上掛著的小掛墜是個迷你的胡同剪影，與她今天的穿搭意外和諧——寧晶芯的助理就走過來：“葉窈，寧副總監(jiān)讓你現(xiàn)在去她辦公室。”

寧晶芯的辦公室在辦公區(qū)盡頭，推門而入時，她正站在巨大的落地窗前看文件，173厘米的身影裹在剪裁利落的黑色西裝里，側(cè)臉冷冽。聽見動靜，她轉(zhuǎn)身把一摞手冊扔在茶幾上，目光掃過葉窈的穿搭，紅唇勾出冷弧：“坐。別以為穿得花哨就萬事大吉，悠瀾的規(guī)矩比老胡同的墻還多，不懂規(guī)矩遲早碰壁。”

葉窈在沙發(fā)上坐直，姿態(tài)優(yōu)雅地調(diào)整了一下裙擺，拿出筆記本準(zhǔn)備記錄，封面的胡同剪影在晨光里格外清晰。她指尖的指甲修剪得圓潤整齊，涂著透明的護甲油，握筆的姿勢端正而用力，透著一股認(rèn)真勁兒。

“先給你劃重點。”寧晶芯靠在辦公桌邊，指尖點著最上面的《集團設(shè)計體系手冊》，“悠瀾分三大設(shè)計中心：商業(yè)設(shè)計、公共設(shè)計、社會創(chuàng)新，我們設(shè)計一部屬于社會創(chuàng)新板塊，主攻老城區(qū)改造、適老化設(shè)計這類項目，聽起來沒商業(yè)項目光鮮，但考核標(biāo)準(zhǔn)一點不含糊——畢竟是大集團，待遇和要求都得匹配得上。”

她翻開手冊，指著組織結(jié)構(gòu)圖：“集團設(shè)計崗分四級：助理設(shè)計師、設(shè)計師、資深設(shè)計師、總監(jiān)。你現(xiàn)在是助理設(shè)計師，職責(zé)是輔助項目調(diào)研、整理數(shù)據(jù)、畫基礎(chǔ)圖紙，簡單說就是‘?dāng)?shù)據(jù)跑腿的’。工資嘛，基本工資一萬起，加項目績效和交通補貼，做得好每月能到一萬五左右。”她抬眼瞥了葉窈一眼，語氣帶刺，“別覺得這數(shù)離譜，悠瀾從不虧待能做事的人，但也別想混日子——數(shù)據(jù)錯一個小數(shù)點，績效直接扣三成，這是大集團的規(guī)矩，賞罰分明。”

葉窈筆尖不停，在“數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性”旁畫了個星號，順便記下“基本工資1w+績效+補貼（月均1.2-1.5w）”。陽光透過百葉窗落在她的側(cè)臉上，白色上衣在光線下泛著柔和的光澤，能看到她纖長的睫毛在眼瞼下投出淺淺的陰影，神情專注得沒有一絲松懈。

“往上是設(shè)計師，基本工資兩萬起，績效比例更高，全年項目達(dá)標(biāo)能拿六位數(shù)年終獎。”寧晶芯繼續(xù)道，“得獨立負(fù)責(zé)中小型項目的全流程，從調(diào)研到落地，預(yù)算、工期、安全全得扛起來。你現(xiàn)在做的老城區(qū)改造，要是能順利落地，下次考核就能評設(shè)計師。但記住，悠瀾的設(shè)計師不是畫圖紙機器，得有自己的核心方案，去年有個設(shè)計師畫得一手好圖，結(jié)果項目落地率不足60%，年底績效砍半，直接被調(diào)去資料室了——大集團不養(yǎng)閑人，更不養(yǎng)只會畫餅的人。”

葉窈抬頭提問，聲音溫和卻帶著不容置疑的堅定：“寧副總監(jiān)，中小型項目的考核重點是什么？”她的眼神明亮，像有光落在里面，映著窗外的天光，一字肩領(lǐng)口的碎發(fā)隨著說話的動作輕輕飄動。

“問得還行。”寧晶芯挑眉，語氣稍緩卻仍帶刺，“三個硬指標(biāo)：落地率必須超90%，用戶滿意度不低于85%，成本浮動控制在5%以內(nèi)。別跟我扯情懷，數(shù)據(jù)說話，情懷填不滿超支的窟窿。”她頓了頓，補充道，“當(dāng)然，也得有點腦子，比如你用竹材替代實木，既控成本又貼需求，這叫‘巧勁’，算創(chuàng)新加分項，績效能多拿不少，年底說不定能提前晉檔。”

葉窈在筆記本上快速記錄：落地率、滿意度、成本控制、創(chuàng)新加分，順便在“設(shè)計師”條目下標(biāo)注“基本工資2w+高績效+六位數(shù)年終獎”。她的字跡工整有力，和她今天的穿搭一樣，透著沉穩(wěn)可靠的氣質(zhì)——白色一字肩的優(yōu)雅與闊腿褲的利落，恰好平衡了柔和與專業(yè)。

“再往上是資深設(shè)計師，基本工資三萬五，帶團隊的話有每月八千到一萬二的管理津貼，年底拿項目分紅，好的年份年薪能破五十萬。”寧晶芯翻到下一頁，“得能帶團隊、啃硬骨頭。比如跨部門協(xié)調(diào)，跟施工隊扯皮，應(yīng)付甲方的奇葩要求，這些都得扛。晉升考核不光看自己的項目，還得看你帶的助理或設(shè)計師成長速度——悠瀾不養(yǎng)獨狼，團隊帶不起來，能力再強也別想升，大集團講究的是梯隊建設(shè)。”

她忽然冷笑一聲，走到葉窈面前，高跟鞋在地毯上踩出輕響：“至于總監(jiān)級，比如我和徐總監(jiān)，工資就不是按月薪算了，年薪七位數(shù)起，加集團期權(quán)分紅。但這跟你沒關(guān)系，先把助理的活兒干明白再說。徐總監(jiān)能坐那個位置，是因為他主導(dǎo)的‘城市記憶工程’讓十個老街區(qū)活了過來，拿獎拿到手軟，每年給集團帶來的品牌價值上億，你行嗎？”

葉窈筆尖一頓，抬頭迎上她的目光，不卑不亢。陽光恰好落在她的眼底，那雙眼睛里沒有怯懦，只有清晰的目標(biāo)：“我現(xiàn)在不行，但我會學(xué)。”她微微挺直脊背，一字肩上衣勾勒出的肩線柔和卻不軟弱，透著一股韌勁。

“算你有自知之明。”寧晶芯轉(zhuǎn)身回到辦公桌后，扔給她一個U盤，“這里面是設(shè)計一部近三年的項目復(fù)盤，包括成功案例和翻車教訓(xùn)。重點看那個‘社區(qū)文化中心改造’的失敗案例——設(shè)計師太追求網(wǎng)紅風(fēng)格，忽略老人和孩子的實際需求，落地后投訴率爆表，最后砸了三百萬返工，當(dāng)年整個團隊績效都受影響，光年終獎就少發(fā)了近百萬。”她靠在椅背上，目光掠過葉窈的馬尾和一字肩領(lǐng)口，語氣里的攻擊性淡了些，“記著，悠瀾作為大集團，工資和你的價值直接掛鉤，沒本事就別想拿高薪。助理拼細(xì)心，設(shè)計師拼落地，資深拼統(tǒng)籌，總監(jiān)拼戰(zhàn)略，每級都有坎，跨不過去就永遠(yuǎn)在原地打轉(zhuǎn)。”

葉窈接過U盤，指尖觸到冰涼的金屬外殼，認(rèn)真點頭：“我明白，謝謝寧副總監(jiān)。”她起身時，闊腿褲隨著動作自然垂落，高跟鞋輕輕敲擊地面，發(fā)出清脆的聲響，雖不如寧晶芯那般氣場強大，卻自有一股從容。

“別忙著謝。”寧晶芯打開電腦，屏幕上跳出設(shè)計一部的項目表，“給你安排了新任務(wù)：跟進老城區(qū)改造的深化設(shè)計，配合資深設(shè)計師做材料采購清單和施工節(jié)點表。下午三點交初稿，別讓我催第二次。這活兒做好了，這個月績效能多拿五千塊，夠你半個月房租了。”她抬眼掃過葉窈的筆記本，“還有，別總畫那些胡同破畫，悠瀾的筆記本要記數(shù)據(jù)和方案，不是寫生本。”

葉窈低頭看了眼封面的胡同剪影，沒辯解，只是把筆記本合上：“我會準(zhǔn)時交稿。”轉(zhuǎn)身離開時，她的步伐輕快而穩(wěn)健，高跟鞋踩在地毯上的聲響輕緩有序，低馬尾隨著動作輕輕晃動，白色一字肩在晨光里泛著溫柔的光澤，透著年輕卻不稚嫩的朝氣。

走出辦公室時，辦公區(qū)的時鐘指向十點。葉窈回到工位，把U盤插進電腦，看著文件夾里密密麻麻的項目資料，指尖摩挲著筆記本上“大集團：工資與價值強掛鉤”的批注，忽然覺得寧晶芯的話雖然尖銳，卻字字實在。她深吸一口氣，將闊腿褲的褲腳輕輕捋順，打開文檔開始整理材料清單，指尖在鍵盤上敲擊的聲響輕快而堅定。陽光落在她認(rèn)真的側(cè)臉上，白色上衣的光澤與她眼底的光融在一起，溫柔又有力量——她知道，在這樣的大集團里，每一分工資都要靠實打?qū)嵉哪芰θ辏@正是她想要的公平與成長。

中午午休時，周姐路過她的工位，看見她筆記本上密密麻麻的批注，笑著打趣：“寧副總監(jiān)給你上課了？今天這身穿搭真亮眼，優(yōu)雅又專業(yè)，一看就是正式員工的樣子了。咱悠瀾作為大集團，待遇是真好，好好干，以后工資能翻倍漲。”

葉窈抬頭笑了笑，眼角的弧度柔和：“講得很細(xì)，連工資結(jié)構(gòu)都說明了，確實沒想到待遇這么好，收獲很大。”

“她就這樣，丑話說在前頭，但大集團的好處就是不畫餅。”周姐壓低聲音，“只要你能出活，晉升和漲薪都快得很。當(dāng)年我從助理升設(shè)計師，工資直接從一萬二漲到兩萬五，年底還拿了年終獎呢。”

葉窈心里一動，低頭看向筆記本上的工資記錄和項目指標(biāo)，指尖輕輕摩挲著封面的胡同剪影，忽然覺得今天這身精心準(zhǔn)備的穿搭，不僅是對職場的尊重，更是對自己新階段的期許——像這白色一字肩與黑色闊腿褲的搭配，優(yōu)雅卻有筋骨，在大集團的平臺上靠能力穩(wěn)穩(wěn)前行，掙得屬于自己的價值與回報。

下午三點，葉窈準(zhǔn)時把材料清單放在寧晶芯桌上。寧晶芯翻了兩頁，指尖在“竹材供應(yīng)商聯(lián)系方式”旁停了停，沒挑錯，只丟下句：“數(shù)據(jù)對齊了施工隊的需求，算你沒偷懶。這部分做得好，績效少不了你的，月底工資單能好看點。下午跟我去趟老城區(qū)現(xiàn)場，看看施工進度，順便學(xué)學(xué)怎么跟施工隊打交道——別以為設(shè)計師只需要畫圖，跟泥瓦匠聊不明白，再好的方案也得變廢品，在悠瀾這種大集團，沒業(yè)績就沒高薪，就這么現(xiàn)實。”

葉窈拿起筆記本跟上，她的高跟鞋聲與寧晶芯的高跟鞋聲交織在一起，在走廊里格外清晰。