本章小結(jié)

本章以歷史發(fā)展與分析的角度，從傳統(tǒng)企業(yè)管理模式在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下出現(xiàn)的不適應(yīng)性入手，對(duì)傳統(tǒng)管理模式存在的若干問(wèn)題進(jìn)行了比較詳細(xì)的分析，進(jìn)而引申到供應(yīng)鏈管理模式產(chǎn)生的必要性，并由此產(chǎn)生了新一代的管理模式——供應(yīng)鏈管理。只有深刻地理解這一歷史演變過(guò)程，才能夠全面理解供應(yīng)鏈管理模式的變革性，掌握供應(yīng)鏈管理必須堅(jiān)守的四個(gè)核心理念。本章還簡(jiǎn)要地介紹了人們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)出的供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)模型及供應(yīng)鏈管理概念的產(chǎn)生與發(fā)展，并從管理的五大職能視角闡述了供應(yīng)鏈管理的內(nèi)涵。本章從供應(yīng)鏈管理發(fā)展的時(shí)代特征總結(jié)出供應(yīng)鏈體系的社會(huì)屬性的發(fā)展，從政府、企業(yè)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等多個(gè)角度介紹了供應(yīng)鏈管理的發(fā)展特點(diǎn)，并從宏觀上對(duì)供應(yīng)鏈的作用和戰(zhàn)略價(jià)值進(jìn)行了分析，討論了供應(yīng)鏈管理服務(wù)的業(yè)務(wù)模式及數(shù)字化時(shí)代的供應(yīng)鏈管理發(fā)展趨勢(shì)。