第二天一早，廠區里就炸開了鍋。

食堂里，幾個管理人員圍坐在角落的桌子旁，壓低聲音議論著昨天的會議。

“這個林濤是瘋了嗎？讓我們這些干了十幾年的老同志去車間干活？”

馬科長用勺子使勁攪拌著稀飯，濺得到處都是。

“就是，我們好歹也是有頭有臉的人，讓那些工人看笑話。”

生產科的老劉咬了一口窩頭，表情很難看。

不遠處，幾個工人也在小聲交流。

“聽說要給我們漲工資？”

“真的假的？按產量算錢，那我們這些手腳快的豈不是能多掙不少？”

“別高興太早，說不定只是說說而已?！?

林濤端著搪瓷飯盒走進食堂，整個大廳瞬間安靜了下來。

他找了個空位坐下，默默吃著早飯。

周圍的人都在偷偷觀察他，但沒人敢上前搭話。

飯后，林濤沒有直接去辦公室，而是徑直走向了生產車間。

晨光透過高大的玻璃窗灑進車間，在地面上投下斑駁的光影。

機器的轟鳴聲已經響起，工人們正在忙碌的組裝著收音機。

“王師傅。”

林濤走到一個正在焊接電路板的中年工人身邊。

“林廠長。”

王師傅抬起頭，額頭上已經滲出了細密的汗珠。

“你一天能焊多少塊電路板？”

“按照以前的定額，一天五十塊，不過如果認真干，能焊到七十塊?！?

王師傅擦了擦手上的松香。

“小王，按照新的績效工資制度，王師傅的收入會增加多少？”

林濤點點頭，問了一下跟在身后的財務科小王。

“王師傅按最高產量工作，月工資能到68元，這還不算年底的獎金?！?

王師傅的眼睛亮了一下，但很快又暗淡下去。

“林廠長，您說的是真的？不會又是畫大餅吧？”

“一個月后你就知道了?！?

林濤沒有多說，轉身走向了下一個工位。

他花了整整一個上午時間，在車間里轉了個遍，和大部分工人都聊了幾句。這些樸實的工人們眼中既有期待，也有懷疑。

畢竟這些年來，他們聽到的承諾太多，兌現的太少。

中午時分，林濤回到辦公室，桌上已經堆了厚厚一沓文件。

王紅林坐在對面，表情有些凝重。

“濤哥，出事了。”

王紅林壓低聲音說道。

“什么事？”

“馬科長他們幾個，今天上午跑到輕工局去了?！?

“他們去輕工局干什么？”

林濤的手停在了半空中，他正要拿起桌上的茶杯。

“還能干什么，肯定是告狀去了?！?

王紅林的臉色有些難看。

“說你亂搞改革，違反了國家政策。”

林濤放下茶杯，走到窗邊。

外面的街道上，幾輛解放牌卡車正在卸貨，工人們揮汗如雨。

遠處的鐘樓指針指向了十二點半，整個城市在午后的陽光下顯得有些慵懶。

“紅星，分析當前政策環境，我們的改革方案會面臨什么風險？”

“政策風險分析：1979年改革開放剛剛起步，對企業內部改革的容忍度較高。主要風險來自于地方官員的保守態度和既得利益者的阻撓。建議提前準備應對策略?！?

就在這時，辦公室的門被敲響了。

“進來?！?

門開了，輕工局的張副局長走了進來。

他是個四十多歲的胖子，穿著一身中山裝，臉上總是帶著官僚特有的嚴肅表情。

“張局長，您怎么來了？”

林濤連忙起身迎接。

“林廠長，我是來了解情況的?！?

張副局長在沙發上坐下，王紅林連忙給他倒茶。

“聽說你們廠要搞什么改革？”

“是的，我們想試行一下新的管理制度?！?

林濤在對面坐下。

“具體是什么制度？”

張副局長端起茶杯，輕輕吹了吹熱氣。

林濤把改革方案詳細介紹了一遍，張副局長一直在認真聽著，偶爾點點頭，表情看不出喜怒。

“林廠長，你的想法是好的，但是要注意方式方法?！?

張副局長放下茶杯。

“現在是改革開放的關鍵時期，既要積極進取，也要穩妥推進?！?

“我明白您的意思?！?

林濤點點頭。

“我們會控制好節奏的。”

“另外，有些老同志反映，說你們的改革太激進了，擔心影響穩定?！?

張副局長的語氣變得嚴肅起來。

“這個問題你要重視?！?

“張局長，我想問一下，如果我們的改革能讓廠子扭虧為盈，局里會支持嗎？”

林濤直視著張副局長的眼睛。

“如果真能扭虧為盈，當然是好事，但前提是不能出亂子?！?

張副局長沉默了一會兒，緩緩點了點頭。

“我保證不會出亂子?！?

林濤的語氣很堅定。

張副局長走后，辦公室里又恢復了安靜。

王紅林關上門，走到林濤身邊。

“濤哥，看來局里的態度還算支持。”

“明里支持，暗里觀望?！?

林濤拿起桌上的文件翻看著。

“真出了問題，第一個跳出來撇清關系的就是他?！?

下午三點，人事科的馬科長敲門走了進來。

他的臉色很難看，眼圈有些發紅。

“林廠長，我有話要跟您說?！?

“馬科長，請坐。”

林濤指了指對面的椅子。

“我干了二十年人事工作，從來沒遇到過這種事情。”

馬科長的聲音有些顫抖。

“您讓我去車間干活，這不是羞辱我嗎？”

“馬科長，我沒有羞辱你的意思。”

林濤的語氣很平和。

“只是覺得人盡其才，物盡其用?！?

“人盡其才？”

馬科長的聲音提高了幾分。

“我一個知識分子，讓我去擰螺絲釘？”

“馬科長，現在是1979年，不是1959年了?！?

林濤站起身，走到馬科長面前。

“光有文化可不行，還要會干活。”

馬科長沉默了一會兒，突然站起身來。

“林廠長，我申請調離?！?

“調到哪里去？”

“隨便哪里都行，只要不在您手下干活就行?！?

馬科長的眼中閃爍著憤怒的光芒。

“馬科長，你再考慮考慮?！?

林濤沒有生氣，反而語氣更加溫和。

“改革是大勢所趨，逃避解決不了問題。”

“我不逃避，我只是不想被折騰?！?

馬科長轉身就要往外走，走到門口又停了下來。

“林廠長，您這樣搞下去，遲早要出大事的?！?

馬科長走后，辦公室里陷入了沉寂。

夕陽西下，橘色的光線透過百葉窗灑在地面上，投下一道道規整的影子。

林濤坐在椅子上，閉上眼睛。

“紅星，預測改革實施后可能出現的問題，并給出應對策略?！?

“預測結果：30%的管理人員會選擇消極抵制，15%會申請調離，剩余人員會觀望態度。建議采用激勵與約束相結合的策略，對積極配合者給予優待，對消極抵制者堅決處理。”

“具體怎么處理？”

“建議設立改革紅利獎，對主動適應新制度的員工給予額外獎勵。同時建立考核制度，對不符合要求的員工進行崗位調整。”

紅星果然沒有一點人情味，不過也正合了林濤的心意。

林濤睜開眼睛，拿起桌上的鋼筆，開始在紙上書寫。

橘色的夕陽漸漸西沉，廠區里的喧囂慢慢平息下來。

遠處傳來下班的鈴聲，工人們陸續從車間里走出來，騎著自行車或步行回家。

但林濤知道，真正的戰斗才剛剛開始。