一個優秀的管理者，一定要有處變不驚的修養，否則難堪大任。可以假設一種場景，公司經營突然出現危機，產品質量問題被曝光，管理者一聽當場急得慌亂起來。下屬們看在眼里，會做何感想呢？下屬們肯定會想：大事不好了，公司要完蛋了，還是趕緊撤吧！管理者應該成為下屬的“定心丸”，要發揮安撫人心的作用。越是在危機面前，越要處變不驚，這樣的管理者才能體現出大將風范。

戰國時代，秦國獨強，各國都懼怕秦國，經常割...