有些管理者在批評下屬時，有一個非常不好的習慣：當下屬做了什么錯事時，他們總是默默地看著，等到下屬類似的錯誤犯了多次時，他們才把下屬叫到跟前，嚴厲地批評道：“你怎么這樣不注意，總是犯這樣的錯誤怎么行呢？我記得半個月前，你就犯了一次，三天前你又犯了一次，今天你還犯……”

這種批評方式叫“秋后算賬”，它是一種積累式的批評方式，會讓下屬很難以接受，因為下屬會條件反射式地想：“原來領導早就看出我犯...