在公司中，員工可能會遭到老板或上司的猛烈批評，例如：“你怎么辦事的！不會看清楚了再拿來？”“你到底長腦子了嗎？”“跟你說了多少遍，怎么還不知道？”“再干不好就給我滾蛋！”……

大部分管理者認為，員工犯了錯誤，領導者當然會生氣，批評員工是天經地義、無可辯駁的。因此，在員工犯錯之后，上司帶著情緒批評員工，我們將此理解為一種自然的反應，因為老板或上司的職位賦予了批評員工的權力。

但是有調...