很多男性管理者都喜歡找女下屬作為自己的工作搭檔，甚至會有意識地聘用女性員工，一方面上班時可以賞心悅目，另一方面可以找到機會吃女下屬的“豆腐”，占女下屬的便宜。

當男性管理者打著小算盤時，女性下屬也會打自己的小算盤。如果她們有所企圖，比如，想借助管理者的庇護往上爬，那么她們就可能利用女色來吸引男上司，引得男上司不知不覺偏愛她們。殊不知，這是非常危險的。

要知道，職場應該是一個追求公平...