在企業中，難免有一些員工愛打小報告，他們有話不明著說，而是暗中添油加醋，想方設法傳到管理者耳中。不管這種做法出于何種目的，都與“光明磊落”相差甚遠。作為管理者，決不能放縱打小報告者、告密者，否則，企業難以形成公正的風氣。在這一點上，“紅頂商人”胡雪巖可謂給大家做出了榜樣。

當年在做藥材生意時，胡雪巖屬下一名采購員在進購虎骨時，錯把豹骨當成虎骨，而且進貨數量較大。這名采購員的副手立即向胡雪...