1.1.2 本書對CDO的定義

根據廣泛接受的企業管理和信息技術領域知識，CDO在組織中的定義如下：

CDO（首席數據官）是一個關乎企業未來的戰略性職務，負責加強企業內部、外部供應商、客戶之間的關系互動和數據流動，推動企業傳統組織方式、運營模式與數字技術的融合。它實際上包含兩層深刻的意義：一是將傳統的成本中心、內向型的職務（如首席信息官）轉向利潤中心、外向型崗位；二是孕育著組織變革的發生。目前，在企業管理和信息技術領域，CDO的定義已經得到了廣泛的認可和應用。

上述關于CDO的定義，主要來源于對企業管理和信息技術領域的專業理解以及相關的行業知識，是基于該職位在實際工作環境中的職責和功能所做出的總結。需要注意的是，本書中的首席數據官并不區分是政府首席數據官還是企業首席數據官，都統稱為（組織）首席數據官，簡稱為CDO。而組織則是一個寬泛的概念，可以是企業，也可以是政府，或者是機構等相關組織形式。

從字面上理解，CDO是組織在數據領域的最高管理者。可以看出，CDO是一個關乎組織未來的戰略性職務，這一職位的定義和職責，是基于現代組織對數據管理的需求和對數據價值的認識所形成的。

注意：在一些公司中，CDO也用來代指開發總監（Chief Development Officer），負責公司的開發戰略和運營。此外，在數字化轉型過程中，組織中出現了一種新的高級管理者——首席數字官（Chief Digital Officer），這是一個在組織中負責數字化轉型和數字化戰略的高層管理者，負責引領企業在數字化領域的創新和發展。這個職位一般由組織的CEO（一把手）兼任，有時也用CDO代指。在本書中，我們討論的是首席數據官，而非首席數字官，這一點要注意，在本書中我們用CDO來代指首席數據官。