一、就業(yè)觀的常見誤區(qū)

就業(yè)觀上存在的誤區(qū)對大學畢業(yè)生的就業(yè)有著重要影響，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）誤區(qū)一：優(yōu)越觀念——“學而優(yōu)則仕”

在幾千年的封建社會歷史影響下，我國“學而優(yōu)則仕”的“官本位”觀念依舊在當今大學生中具有一定影響。在過去的計劃經(jīng)濟體制下，高校錄取的學生有干部指標、有城市戶口，畢業(yè)后又由政府統(tǒng)一安排就業(yè)，這更進一步強化了大學生“學而優(yōu)則仕”的意識和“官本位”的觀念。目前雖然大學生的就業(yè)傾向出現(xiàn)了價值多元化的局面，“學而優(yōu)”不一定要做官，但“學而優(yōu)”一定要做體面的“白領”卻是眾多高校畢業(yè)生的共同取向。當代大學生必須拋棄所謂的優(yōu)越觀念，從實際出發(fā)，從基層做起，扎扎實實鍛煉自己，提高真本領，從而實現(xiàn)自己的人生價值。

（二）誤區(qū)二：傳統(tǒng)觀念——“強調專業(yè)對口”

我國高等教育實行的是專業(yè)性的大學教育，并且認為大學的專業(yè)分得越細越好，無形中在各專業(yè)之間設立了不可逾越的鴻溝，客觀上使許多高校畢業(yè)生在就業(yè)時過分強調專業(yè)對口，導致對大量工作機會的漠視，最終與工作機會失之交臂。事實上，現(xiàn)代社會分工越來越細，隨著就業(yè)市場競爭的加劇，加上供需結構的失衡，大學生在校期間所學專業(yè)知識與現(xiàn)實需要難以完全吻合，因此在找工作時，專業(yè)不一定非要對口。一個具有開拓精神的畢業(yè)生，應看中行業(yè)的發(fā)展前景，并及時調整自己的就業(yè)方向，勇于進入與自己專業(yè)相近或相關的職業(yè)。

（三）誤區(qū)三：消極觀念——“前途一片黑暗”

當前，許多高校畢業(yè)生感到就業(yè)壓力空前巨大。有的畢業(yè)生學習成績平平，擇業(yè)時不敢大膽推薦自己、缺乏自信心，在面試和競爭中無法發(fā)揮正常水平；有的畢業(yè)生自知德、才、性格等方面有缺點，怕用人單位看輕自己，結果不戰(zhàn)自敗；特別是有的畢業(yè)生遭受挫折后，自怨自責，覺得自己什么都不行，樣樣不如人，事事不勝人，感到就業(yè)無望，面對市場經(jīng)濟條件下的人才競爭，裹足不前，產(chǎn)生畏難情緒。與以前“統(tǒng)招統(tǒng)分”的就業(yè)制度相比，自主擇業(yè)似乎增加了大學生就業(yè)的難度，但應該認識到這些都是正常的，只要端正心態(tài)、方法得當，就業(yè)就不會太難。

（四）誤區(qū)四：功利觀念——“少吃苦、掙大錢”

隨著利益觀念在人們意識中的增強，一些畢業(yè)生在就業(yè)過程中高不成、低不就的功利思想也隨之增長。一是怕吃苦，表現(xiàn)為消極就業(yè)和等待就業(yè)。每年高校畢業(yè)生不能按時就業(yè)的原因有很多，其中消極就業(yè)和等待就業(yè)的畢業(yè)生占了絕大多數(shù)。二是對薪酬的期望值過高，導致在就業(yè)地域的選擇上偏愛沿海發(fā)達地區(qū)及大城市，不愿去西部地區(qū)和基層發(fā)展。沿海大城市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才需求已接近飽和狀態(tài)；與此同時，廣大西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)以及廣大農村地區(qū)還存在人才匱乏的狀況。但是很多高校畢業(yè)生卻嫌這些地方條件差、收入低，不愿意前往，造成“有業(yè)不就”的局面。