山景城，恩斯特把谷歌的總部還是定在了這里。

不光是順應(yīng)歷史，很重要的一點(diǎn)就是地理位置。

和恩斯特居住所在的圣巴巴拉市一樣，山景城也是圣巴巴拉縣管轄的一座城市，不過兩地距離遙遠(yuǎn)，直線距離超過四百公里。

北邊與帕羅奧多市接壤，西南邊與洛斯阿圖斯市比鄰，東南邊是森尼韋爾市，東北邊面對舊金山灣，這是一個(gè)被加州的高校所包圍的腹地。

加州大學(xué)圣芭芭拉分校、圣芭芭拉城市學(xué)院、舊金山州立大學(xué)、圣何塞州立大學(xué)等等，當(dāng)然最重要的還是帕羅奧多市境內(nèi)，距離山景城不過十幾公里的斯坦福大學(xué)，這里堪稱是人才生產(chǎn)基地。

要知道，在科技圈混，人才就是硬通貨，而教育就是印鈔機(jī)！

“怎么樣？辦公環(huán)境還滿意嗎？”

山景城的一座老舊的白色小樓，門口已經(jīng)掛上了谷歌的logo，是恩斯特親自設(shè)計(jì)的。

小樓共四層，辦公面積超過七百平米，極具年代感，墻皮掉得像在玩撕名牌，墻體裂縫都能塞下小廣告了。

如果不是簡單的修繕了一番，妥妥的鬼屋劇本殺最佳場地。

但恩斯特卻像撿到寶一樣，為啥？面積大、帶獨(dú)立大院，面積超過三百平米，環(huán)境獨(dú)立還隱蔽。

關(guān)鍵是租金便宜到離譜，一年才11萬美元，估計(jì)房東也知道不花錢裝修根本就租不出去。

這么便宜租給恩斯特，不是沒有讓他出裝修錢的意思。

可他打錯(cuò)了算盤，現(xiàn)在的恩斯特就是一個(gè)徹頭徹尾的窮光蛋。

因?yàn)槎嗬虬鏅?quán)公司收購了綠巨人和鋼鐵俠的版權(quán)，讓恩斯特不得不再次的進(jìn)行貸款。

現(xiàn)在他手里的資金已經(jīng)不足八百萬美元，其中五百萬美元作為了谷歌的啟動(dòng)資金。

裝修辦公樓都得掰著指頭算的，就這還花費(fèi)了他四十多萬美元，可見這個(gè)總部有多戰(zhàn)損。

“很不錯(cuò)，我還以為會(huì)是在車庫里面呢”。

拉里·佩奇看著四周的環(huán)境，非常的滿意。

“雖然我不否認(rèn)美利堅(jiān)的車庫文化，但我還是愿意盡我所能讓我的員工在一個(gè)相對舒適的環(huán)境下辦公”。

在美利堅(jiān)，車庫文化非常的盛行，屬于祖?zhèn)骷妓?，無數(shù)的大公司都誕生在這個(gè)地方。

不是創(chuàng)始人喜歡，而是沒有辦法。

主要原因就是便宜，多數(shù)人的思維定式里，車庫只是一個(gè)用來停放汽車的單一功能建筑，但美利堅(jiān)的家庭里，車庫的大部分時(shí)間其實(shí)是空閑的，車子基本都是停放在路邊，更方便出行。

所以很多家庭會(huì)選擇把車庫租賃出去，給有需要的人當(dāng)做庫房使用，以此來鋪貼家用。

還有一點(diǎn)原因，那就是美利堅(jiān)的法律，允許公司注冊在住宅。

不過更重要的還是迷信，也就是所謂的車庫文化。

美利堅(jiān)有太多的大公司是從車庫里走出去的，比如哈雷，就是三兄弟在密爾沃基的車庫里成立的。

還有雪佛蘭也一樣，這個(gè)代表著美利堅(jiān)精神的百年品牌，第一輛轎車也是從租來的車庫中誕生的。

當(dāng)然，對科技公司影響最深遠(yuǎn)的還是硅谷的神話源頭惠普公司。

538美元，一個(gè)租來的車庫，造就了全世界最知名的品牌之一。

無數(shù)的大佬都在車庫里逆天改命，這些都讓很多初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人相信，只有在車庫里面，才能創(chuàng)造偉大的企業(yè)，其實(shí)不過是心里安慰而已。

沒有空調(diào)，不通風(fēng)也不供暖，還照射不到陽光，如果有選擇，誰會(huì)選擇車庫呀。

窗臺(tái)上養(yǎng)一些花花草草，坐在中央空調(diào)的辦公室內(nèi)，有食堂有休息室等。和車庫相比，是個(gè)打工人都知道如何選擇。

“恩斯特，你是對的，最少飯菜零食不限量這一點(diǎn)讓我非常滿意”。

杰森·阿靈頓，谷歌現(xiàn)在的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

這個(gè)人嚴(yán)格來說不應(yīng)該算是恩斯特招募的，而是他請來的。

兩人算是親戚關(guān)系，因?yàn)槎魉固氐哪赣H絲惠妮以前的姓氏就是阿靈頓，所以這個(gè)家伙是恩斯特的表哥。

自己肯定是不能經(jīng)常在谷歌駐守的，那就需要一個(gè)信得過的人來幫自己管理好谷歌的財(cái)政。

杰森畢業(yè)于圣母大學(xué)，別看這所大學(xué)的名字很搞笑，也沒有多少名氣，但該校的多薩商學(xué)院的會(huì)計(jì)專業(yè)在美利堅(jiān)的排名中一直名列前茅，常年排在前十的位置。

這個(gè)美利堅(jiān)式肥胖的表哥比恩斯特大了十歲，畢業(yè)后就進(jìn)了華爾街，這次能辭職來到谷歌，純是恩斯特畫的大餅太美好。

‘金融很賺錢，可那都不是你的錢，指著工資你一輩子都是牛馬。相信我，十年內(nèi)我會(huì)讓你實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，成為玩牛馬的存在’。

當(dāng)然，杰森不可能因?yàn)檫@套說辭就辭掉每年三十多萬美元年薪的工作，來賺恩斯特一年八萬美元的報(bào)酬。

除了對于谷歌的看好，還因?yàn)槊赘呙?，恩斯特承諾就算是谷歌倒閉，也會(huì)在米高梅給他安排一個(gè)讓他滿意的職位。

“如果都是你這種吃法，我可能要改變我的想法了，我可不想谷歌成為歷史上第一個(gè)被員工吃破產(chǎn)的互聯(lián)網(wǎng)公司”。

員工食堂，這是恩斯特留住人才的手段之一，要讓員工對公司有家的歸屬感。

這種福利在后世的美利堅(jiān)互聯(lián)網(wǎng)大廠很普遍，但現(xiàn)在這個(gè)年代，員工食堂還是極其特殊的存在，就連華爾街的巨頭們都不增設(shè)立。

別看美利堅(jiān)的飯餐簡單，炸雞腿，三明治、漢堡、各種蔬菜水果、配上一些咖啡飲料冰激凌就可以讓員工滿足，都對于萬惡的資本家來說，這都是成本。

就像杰森這樣的，一頓飯吃兩個(gè)漢堡或者三明治，來一個(gè)炸雞腿搭配蔬菜水果沙拉，喝兩瓶飲料，來幾個(gè)球的哈根達(dá)斯，成本就需要將近二十美元，一個(gè)月就是五百美元。

員工少還好說，員工多的話這筆花費(fèi)會(huì)成為負(fù)擔(dān)。

但恩斯特還是愿意這么做，不光是競爭手段，也是打擊對手的方式之一。

把人才的成本拉高，福利待遇拉高，自然會(huì)吸引更多的人才，逼對手卷福利。

而對手一旦跟進(jìn)，那么就會(huì)增加成本，變成資本的游戲，就是看誰的錢多。

對于巨頭來說，這是非常有效的打擊新崛起的同行的方式。

所以資本家哪有好心的，任何一個(gè)糖衣炮彈都是有目的性的。

“叫上瑪麗莎，我們會(huì)議室集合，召開谷歌的第一次高層會(huì)議”。

瑪麗莎·梅耶爾，谷歌的營銷總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)杰森·阿靈頓，研發(fā)副總監(jiān)拉里·佩奇，副總裁兼職人事副總監(jiān)的謝爾蓋·布林，法務(wù)交給了溫格，再加上恩斯特這個(gè)總裁，這就是現(xiàn)在谷歌的所有高層。

瑪麗莎和杰森是專業(yè)人士，都在自己的領(lǐng)域工作多年，有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

而謝爾蓋和拉里，則是充分發(fā)揮兩人的優(yōu)勢。

拉里·佩奇性格內(nèi)向，熱衷技術(shù)，喜歡從宏觀角度思考問題，是領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部門的不二人選。

而謝爾蓋·布林性格外向，善于攀談，喜歡從細(xì)節(jié)入手解決問題，更適合行政崗位。

至于為什么掛一個(gè)副字，哪有一口氣喂飽的道理，必須要有一根蘿卜吊著他們。