前言

進入21世紀以來，人類面臨的社會經濟環境日益嚴峻，社會各界正致力于尋求破解人類可持續發展困境的解決方案。作為社會經濟系統的關鍵行為主體，企業及其商業活動貫穿于人類可持續發展的始終，既是可持續發展危機的始作俑者和受害者，也是化解這場危機的主力軍。企業可持續議題引起了各國政府、國際組織、商業實踐者和學術研究者的廣泛關注，近年來，國內ESG監管、投資和管理實踐迅速興起并得以蓬勃發展。

在此背景下，首都經濟貿易大學聯合第一創業證券股份有限公司、盈富泰克創業投資有限公司等機構，于2020年7月成立國內首個專門研究ESG的高校智庫——中國ESG研究院，致力于成為ESG領域內有影響力的高端研究型智庫，建設服務于“政府決策咨詢、國家標準制定、科研學術創新、人才教育培養”的政產研學平臺。2020年以來，研究院開始培養ESG方向的碩士博士，并于2023年開始培養ESG投資與管理的本科生和MBA學生。同時，根據中國情境研究設計了“1+N+X”的企業ESG標準體系，在此基礎上牽頭制定了國內首個ESG披露方面的團體標準《企業ESG披露指南》及多個行業標準和特色標準，為企業ESG實踐、評價和信息披露提供科學指引，并積極為政府部門、行業協會和企業提供咨詢服務。2024年4月18日，國家標準化管理委員會秘書處批準環境社會治理（ESG）標準化項目研究組成立，中國ESG研究院院長柳學信教授擔任召集人，圍繞ESG標準化需求、標準化路徑開展專項研究。此外，研究院出版了國內首套ESG系列叢書，發表相關學術論文50余篇，獲批國家社科基金重大項目等高級別科研項目。這些寶貴的ESG研究與實踐經歷，為我們編寫本書奠定了基礎。

在長期主持和從事ESG研究工作的過程中，我們深刻體會到當前企業可持續實踐與研究正處于興起階段，面臨著諸多理論問題和實踐困惑。在理論基礎方面，企業可持續的底層價值邏輯缺乏研究深度，尚未形成能夠清晰解釋和指導ESG實踐的理論框架；在實踐方面，ESG投資、評級及披露等具體實踐得到了廣泛關注和積極探索，但仍然缺乏引領社會各界共同促進ESG發展的全球性統一規則體系和標準體系；與此同時，中國企業在國際ESG市場上的地位仍存在極大的提升空間，亟須建立契合中國國情的ESG生態體系。討論和破解這些難題是推動ESG工作取得實質性進展的關鍵所在，這也是作者團隊編寫本書的重要動機。

本書溯源企業可持續理論基礎，揭示ESG價值驅動機制，系統提煉ESG實踐框架，并構建中國ESG生態體系，為ESG相關研究者及從業者提供了系統化的研究思路和實踐啟示。全書分為3篇，共9章：第1章至第2章為背景篇，揭示企業與社會的關系以及企業宗旨轉向可持續性的客觀趨勢及其必然性。第3章至第5章為理論篇，闡釋企業可持續理論的演化歷程，并提煉ESG作為當前企業可持續核心框架的價值創造機制。第6章至第9章為實踐篇，系統提煉ESG實踐框架，從監管和管理兩個方面闡述當前ESG實踐，并提出中國ESG生態體系建設路徑，以推動ESG的本土化發展。本書的主要特色：一是系統梳理企業可持續理論從CSR到ESG的進階式演化脈絡，并從價值共創的理論視角揭示ESG價值創造機制；二是從ESG生態系統的視角構建和分析企業可持續實踐框架；三是立足中國式現代化建設戰略目標，融合新發展理念，構建本土化ESG生態體系。此外，本書的結構安排清晰明確，每篇都提供了摘要導讀，對本篇內容進行總結提煉，可以幫助讀者系統理解企業可持續問題。

本書的內容是基于作者團隊在ESG領域多年的研究積累完成的，同時參考了部分公開的資料和數據，也部分反映了作者團隊的若干相關研究成果。在此，我們衷心感謝國家社會科學基金重大項目（22 & ZD145）為本書提供的基金資助。本書的設計編寫從提出體系設計的構想，到撰寫大綱、寫作初稿、修改定稿，歷時兩年之久，很多團隊成員為本書的寫作提供了支持。其中，陳瑾宇和胡曼對第3章內容提供了支持，劉超對第4章和第6章提供了支持，李花倩和吳鑫玉對第5章內容提供了支持，王傳麗對第7章內容提供了支持，劉超和郭珺妍對第8章內容提供了支持。我們特別感謝團隊成員的高水平工作，這些成員中有的是首都經濟貿易大學工商管理學院在站博士后，有的已經出站并從事企業可持續教學研究或ESG投資分析工作，有的正在攻讀博士學位，希望這本書的出版能夠成為他們人生中的一筆財富。

企業可持續實踐及研究正處于蓬勃發展階段，本書的設計與編寫是一項新的探索，旨在推動企業可持續發展理論與實踐的實質性發展。限于時間、精力和知識結構，本書在體系設計和內容編寫等方面，不可能一蹴而就至臻完善，可能存在許多不足之處。誠請廣大讀者批評指正！

柳學信 王超