風險提示

用人單位應當注意終局裁決和非終局裁決勞動爭議案件權利救濟途徑的區別。用人單位不服仲裁裁決，若該仲裁裁決為非終局裁決的，應當向基層人民法院提起訴訟；若該仲裁裁決為終局裁決的，則應當向勞動爭議仲裁機構所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。也就是說，用人單位針對非終局裁決向勞動爭議仲裁機構所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，或者針對終局裁決向基層人民法院提起訴訟的，人民法院將不予受理，已經...