勞動關系是基本的社會關系之一，勞動關系的穩定和順利發展不僅關系到個人的勞動權利能否得到有效保護，也關系到一個企業能否正常運轉，更甚者有可能會影響整個社會的安定和發展。然而，隨著社會的飛速發展，生產、生活方式的急劇變化，影響勞動關系的因素也越來越多，勞動糾紛問題也層出不窮。現實中不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、工傷待遇得不到保障、加班費無法主張等勞動糾紛問題卻是屢見不鮮。面對這紛繁復雜的勞動爭議問題，除去道德的制約之外，更離不開法律的約束。如果大家自己對勞動相關的法律法規有一定的了解，那面對一些法律問題，解決起來一定不是難事。因此特意編寫了《律師來了。10：勞動糾紛律師答疑》。