四、激勵(lì)與約束相結(jié)合原則
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 重來2:更為簡單高效的遠(yuǎn)程工作方式
- 老HRD手把手教你做薪酬
- 創(chuàng)業(yè)家書:低風(fēng)險(xiǎn)高勝率的8條創(chuàng)業(yè)家規(guī)
- 人才測評(píng):方法與應(yīng)用(第4版)
- 采購經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié)
- 不懂分蛋糕,當(dāng)不了好領(lǐng)導(dǎo)
- 精進(jìn)你的領(lǐng)導(dǎo)力(套裝共4冊)
- AI時(shí)代重新定義精益管理:企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長
- 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)如何打贏人才戰(zhàn)
- 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué):中國案例分析
- 中層領(lǐng)導(dǎo)最不能犯的86個(gè)錯(cuò)誤
- 從零開始學(xué)創(chuàng)業(yè):創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備·團(tuán)隊(duì)建設(shè)·經(jīng)營運(yùn)作(新手創(chuàng)業(yè)指南系列)
- 管團(tuán)隊(duì),管的就是執(zhí)行力
- 隱形冠軍2:新時(shí)代、新趨勢、新策略
- 模式創(chuàng)新:海南商界擷英