一個人被人事部雇用了后，原則上是安排他到適合其能力的崗位上。如果工作一段時間后他不能勝任，或者他不喜歡這份工作，就會給他一張調職卡，他拿這張卡去找調職部門。在審查了他的情況后，調職部門安排他去做更適合其能力與性情的工作。如果安排得當，那些身體有缺陷的人，可與強健的人一樣成為優秀的員工。舉個例子，一位盲人被安排到庫存部門，負責清點要配送至分廠的螺絲與螺帽。在他之前已雇了兩名身體強健的工人。兩天后，工...