一個機構，如果他（X君）在該退位的時候還表現出杰出的領導才能，那么，他有必要讓賢嗎？
當一個人在47歲時仍屈居人下，那么他永遠不配做任何其他的事情。到X該退休時，他的直接下屬已經太老，而且已經屈就太久了。他們有把握做的是阻撓所有地位比他們低的人。
這樣一來，在很多年里，不會出現，甚至永遠不會出現一個能干的繼任者。除非有一個新的領袖出現在面前。
如何使X離去將是這個機構最棘手的...
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一個機構，如果他（X君）在該退位的時候還表現出杰出的領導才能，那么，他有必要讓賢嗎？
當一個人在47歲時仍屈居人下，那么他永遠不配做任何其他的事情。到X該退休時，他的直接下屬已經太老，而且已經屈就太久了。他們有把握做的是阻撓所有地位比他們低的人。
這樣一來，在很多年里，不會出現，甚至永遠不會出現一個能干的繼任者。除非有一個新的領袖出現在面前。
如何使X離去將是這個機構最棘手的...