隨著社會的進步，知識型員工越來越多，工作內容中智力的成分也會相應增加，越來越多的工作需要團隊合作來完成。

傳統的組織管理模式與團隊協作模式最大的區別在于，團隊更加強調團隊中個人的創造性發揮，以及團隊整體的協同工作。

團隊協作模式對個人的素質有較高的要求，成員除了應具備優秀的專業知識以外，還應該有優秀的團隊合作能力，這種合作能力，有時甚至比成員的專業知識更加重要。

作為團隊中的...