只有一只手表，可以知道是幾點，擁有兩只或兩只以上的手表，卻無法確定是幾點；兩只手表并不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。這就是著名的“手表定律”。

“手表定律”給我們這樣一個啟示：對一個企業來說，不能同時采用兩套管理方法，不能同時設置兩個目標，否則這個企業將無所適從；一個人只能有一個人來指揮，否則將使這個人無所適從；一個人也不能同時具有兩種不同的價值觀，否則...