責任面前不找借口

三只老鼠因為餓得慌打算偷吃主人家中的油。由于油瓶放得太高，三只老鼠必須通過疊羅漢的方式才能夠到油瓶。就當他們疊好羅漢準備偷油的時候，最上面的老鼠突然晃了一下，把油瓶打翻了。響聲驚動了房子的主人，三只老鼠只好倉皇逃回自己的老巢。

三只老鼠隨后開了一個會檢討失敗的原因。最上面的老鼠說：“我眼看就要成功了，誰知下面的老鼠晃了一下，我一慌張就把油瓶打翻了。”中間的老鼠說：“不是我的錯。我當時感到下面的老鼠晃了一下，我也就不由自主地晃了一下。”最下面的老鼠說：“我也不是故意的。我聽到貓叫，心里一驚，不由得晃動了一下。要怪也只能怪那只貓！”

在職場上，很多人在面對失敗時，往往也會如案例中的三只老鼠那樣，不是認真分析失敗的原因，找出解決問題的方法，而是忙于尋找借口，將自己身上的責任推脫得一干二凈。

其實，這么做完全沒有必要。領導都是明眼人，你是否應當承擔責任，以及需要承擔多少責任，他內心自有公論。推脫責任，不僅不會讓你置身事外，反而會讓領導看出你不僅缺乏能力，而且缺乏承擔責任的勇氣，結果只會得不償失。

要想做到“責任面前不找借口”，首先要管住自己的嘴，不說不負責任的話。因為語言是思想的反應，而行動又受思想的支配。在這方面美國的西點軍校做到了極致。

在西點軍校，每個學員都必須把“沒有任何借口”作為自己的行為準則。不管什么時候遇到學長或軍官問話，學員只能有四種回答：“報告長官，是。”“報告長官，不是。”“報告長官，沒有任何借口。”“報告長官，我不知道。”除此之外，不能多說一個字。

其次，要在行動上做到“責任面前不找借口”。我相信很多朋友都很熟悉《把信送給加西亞》這本書。我也經常在培訓課上把這本書里的故事講給員工朋友聽。

當西班牙和美國的戰爭即將爆發之時，最重要的就是讓起義軍首領得知古巴的情況。當時，加西亞將軍隱蔽在一個無人知曉的偏僻山林中，無法收到任何郵件和電報。而美國總統威廉·麥金萊必須盡快與他進行合作，情勢緊急！

該怎么辦？這時，有人報告總統：“有一個名叫羅文的人能幫您把信送給加西亞。”

羅文接到信后，問都沒問一聲“他在哪兒”，便出發了。

羅文把信用油布袋密封好，捆在胸前，然后乘敞篷船航行四天后趁著夜幕降臨在古巴海岸登陸，消失在叢林中，三周后來到古巴的另一端，接著步行穿過西班牙軍隊控制的領土，最終將信交給加西亞。

羅文的這種不找任何借口的精神是員工最應當學習的。在企業需要員工擔當起艱巨的任務時，員工應當挺身而出，要有“有條件要上，沒有條件，創造條件也要上的”負責任精神。在工作出現失誤時，要勇敢承認錯誤，不要以“我以為這樣做是對的”“我以為可以做好”之類的話推卸責任。不找任何借口，勇敢承擔責任，不僅無損于你的形象，反而會讓你因勇敢、負責的優秀品質獲得他人的認同。