初為官雷厲風行
年輕氣盛顯露鋒芒

背景介紹

曹操出生于官宦世家，父親曹嵩是曹騰的養子，漢靈帝時官至太尉，歷侍四代皇帝，有一定名望，漢桓帝時被封為費亭侯。

公元174年，曹操被推舉為孝廉，入京都洛陽為官。不久，被任命為洛陽北部尉。曹操到職后，申明禁令、嚴肅法紀。于是，“京師斂跡，無敢犯者”。

公元184年，黃巾起義爆發，曹操被拜為騎都尉，受命與皇甫嵩等人合軍進攻潁川的黃巾軍，大破黃巾軍，斬首數萬級。隨之遷為濟南相。在濟南相任內，曹操治事如初，大力整飭，貪官污吏紛紛逃竄。

當時天下紛亂，各路軍閥公開反叛朝廷，漢靈帝為鞏固統治，設置了西園八校尉，曹操因家世被任命為八校尉中的典軍校尉。

有的人要從基層做起，有的人一開始就在高層工作。曹操因為是官宦后代，所以認識很多官場的人，從小對官場也很熟悉，這種人多半年輕氣盛。有時候我們覺得這個人有魄力，那個人沒魄力，其實都是環境造成的。如果一個人是從基層做起的，一般不會年輕氣盛。年輕氣盛有好處，也一定有壞處，因為太冒險，容易得罪人。

中國人常常鼓勵別人有意見就要說，其實這是一個很危險的陷阱，因為一旦你把意見說出來，就會得罪很多人。曹操年輕的時候敢作敢為，一方面他得罪了很多人，使很多人怕他，對他敬而遠之；另一方面他的確也改變了社會風氣，他執法非常嚴格，曾經制造了一種有顏色的棍子專打貪官污吏。用現在的觀點來看，這是動用私刑。任何人犯了罪，都應該交給司法機關審判，不能自己想怎么處罰就怎么處罰，可是當時的人卻覺得這樣做很了不起。

曹操說話也經常冒犯自己的長官。長官通常都不太喜歡聽真話，因為忠言逆耳。如果每個人都天生耳順，就根本不需要任何修煉了。但實際上，耳順是很難做到的，所以古人說，“四十不惑，五十知天命，六十耳順”，耳順就是好話、壞話都能聽得懂，聽得進去，六十歲以前很難做到這一點。

我有很多企業界的朋友當了總經理，我問他們公司的干部：“你們覺得老板怎么樣？”他們說：“老板很好，不過常常把壞人看成好人，把好人看成壞人。”我覺得這個毛病就很大，這就是耳不順，不能分辨好人壞人。遇到這樣的領導大家要格外小心，不要想到什么就說什么。人的嘴巴可以控制，想不說話就不說話；眼睛也可以控制，想不看就不看；耳朵是無法控制的，耳朵沒辦法過濾對錯，沒辦法過濾好壞話。喜歡聽的話得聽，不喜歡聽的話也得聽。

曹操對長官總是不服氣，這種人非常危險。大部分這樣的人是很難闖出一番事業的。年紀輕輕敢說敢做的人，前途幾乎都很坎坷。

我勸年輕朋友們走三步：第一步，先了解環境。第二步，適應環境。適應環境以后再去改善環境，這樣會很受歡迎。但是很多人都死在這一關，一適應環境就同流合污了。第三步，改變環境。適應環境以后，才知道怎么改變環境，很多人對環境不適應，也就沒辦法改變環境了。先了解，后適應，最后改變，這樣目標就會慢慢實現。

看到曹操的表現，董卓也想重用曹操。一個有才能的人是老板非常重視的。老板重視的人，要么是給老板留下了好印象，要么是給老板留下了壞印象。如果老板開始注意你了，這可能是好事，也可能是壞事。

曹操很得董卓信任，但后來他卻要殺董卓。只要他有了這個動機，其他的老板就都會怕他了。其他老板會想：這個人以前曾經想殺他的老板，到我這來，會不會又想殺我？所以，一個年輕氣盛的人很可能會把自己逼得找不到老板。找不到老板了，只能自己當老板，所以很多人也是無路可走才當老板的。