還是想著盡快更新簡歷投簡歷，第二天是周末，往常周末一樣我還是趕早去了附近的圖書館。慢慢館內人也開始多起來了，我打開電腦，因為之前已注冊賬號緣故主要還是在“獵聘”上搜羅。本著廣撒網的原則大面積摟了一遍，雖說是傳統的“金三銀四”時段，但看到的很多崗位都是很多沒有更新的，或者嘗試投遞簡歷后不久系統提示崗位已被取消，難道今年的就業市場行情這么差嗎？只能以我為主、穩扎穩打，首先是明確地點方向：深圳周邊和老家附近，最近幾年在深圳的漂泊感越來越強烈，有朋友說是因為自己老大年紀還沒成家的緣故，跟人在哪里可能關系不大，這話我也覺得在理，但還是需要考慮每個階段的需求吧，特別是疫情那一年在家里待了一個多月，對于家里日常運作的陌生感和家人們對自己的待客之道，就越發覺得每年給家里一點錢、作為農村家庭出來的獨子長子對家里其實沒有承擔什么責任，加上父母年紀也越來越大，是該考慮真正承擔責任的時候了。其次崗位方面，還是以自己經驗最豐富的人才發展和人才培養為主，社會招聘的用人單位只會考慮你來了能直接上手干啥活，其中極端情形正如上家公司在沒入職前就已經讓我寫各種工作方案和明年的工作計劃，后來跟其他剛入職的新同事一交流發現上家公司的領導基本上都是這種節奏，著急忙慌仿佛公司最后一根稻草就差你了，殫精竭慮只要給你分配了活兒就萬事大吉。崗位層級還是想看看總監和負責人之類的機會，希望有帶團隊和策劃開發的工作空間，上家公司除了從最初說的要給我增加一名培訓經理的下屬到增加了一位部門副總經理的直接上級的變卦，唯一的一名團隊成員也因為工作調整從一個變成半個再到被和諧成“大團隊”作戰，結果導致部門老大有次表揚說最近看你經常在加班不錯，其實是沒有人手很多基礎工作只能自己加班加點干，我跟BJ新同事也分享過自己的一個觀點：加班要趁領導出差不在家的時候，領導坐鎮辦公室的時候應該盡量少加班，不然看見你他就忍不住想抓住你，這樣子領導哪有時間來思考部門業務如何真正支撐公司發展和部門業務科學規劃等方面的大工作呢？不過另一方面很多領導不一定認同，特別是對于所謂強調執行和來活兒就打雞血的領導來說，可能這也是領導之前批評我加班少的原因吧。

工作的時候周末一般自己都是簡單煲湯做飯，工作平時公司吃食堂或者晚上辦公室里泡一杯米稀然后回來煮面條對付。快到中午時分，早上出門之前已經在樓下的小超市買了排骨預約燉好了，我騎著自行車從圖書館往住處趕。路上飄著小雨，我單手撐傘，沿著中午時分人車不算多的主干道蹬著自行車大概不到十分鐘就到了。吃完午飯，我掃了一眼微信群，大家該發的祝福應該都發完了，大家的心意也都到位了，于是我一言不發痛快地退出了部門微信群。

下午在圖書館里繼續簡歷更新，因為是周末，圖書館里的人還挺多，中間打水的時候會看到大家打開的電腦或者桌面的物品，多數還是在各種考證考試的備考，也有在開著電腦看著手機或者自娛自樂的。下午我也延續周末的感覺，在旁晚時分發現“央視頻”央視二套精品紀錄美食類節目還是不錯，既應景令人食指大動，又有煙火氣看到基層攤販們的堅持和不易。豈不是正好映襯我的此時此景？