- 職場幸福課:把工作折騰成自己想要的樣子
- 王鵬程
- 1770字
- 2024-12-18 17:54:55
三、思維模式的對與錯
受基因決定、環境和意義塑造,思維模式千差萬別。那么思維模式有正確和錯誤之分嗎?
好好思考一下,不要草率回答。
在課堂中,大部分學員在思考過后說:思維模式沒有正確和錯誤之分。而實際上,是有的。你的思維模式,或者說看法,可以千差萬別,可以特立獨行,然而,符合以下三個條件的思維模式,才是正確的,或者說是相對正確的思維模式。
首先,思維模式必須符合公序良俗。
所謂公序良俗,是指國家社會的存在及其發展所必需的一般秩序和一般道德。這些法則,無論如何都不能違反。
有一天,一位家長在班級微信群里向我投訴:“你得管管你女兒了!”
我趕緊詢問:“怎么了?”
她生氣地說:“你女兒不是英語小組長嗎,英語老師懶,期中考試不愿意一個一個考學生,就讓每個小組長考小組的同學。我女兒,只有一個單詞不會讀,你女兒就不讓我們通過。可是有個男生,一個單詞都不會讀,送了你女兒一塊橡皮,她就讓人家及格了!”
晚上,我狠狠批評了女兒一頓,并且讓她第二天就把受賄的橡皮還給男同學。我閨女怯生生地說,橡皮已經用了。第二天送她上學,我特地在校門口又買了一塊橡皮,讓她還給人家。
我告訴她說:“作為小組長,如果索賄受賄,以后就沒辦法管理同學們了,就會失去威信。”
她違反了公平競爭的原則。
其次,思維模式必須符合社會大勢。
如今的社會,變化速度之快,前所未有。唯有保持開放的心態,擁抱變化,才能跟上時代的腳步。
比如AlphaGo戰勝韓國的棋手李世石,以及后來披著“大師”的外衣,戰勝各國頂尖棋手,取得60連勝,預示著人工智能時代已經開啟。恐怖的不是機器戰勝人,而是這臺機器可以自己學習和演化。設定了初始程序之后,它在對弈過程中,會不斷研究和學習對手的招數,然后自我進化和提升。它會在極短的時間內,從圍棋初段,晉級到九段水平。人類圍棋最高段位就九級,如果有十八級,AlphaGo也可以在短期內晉升到那個水平!
當然,當下讓我們感到更恐怖的,是ChatGPT。輸入個主題,連文章都能幫你寫……未來,機器會大量取代人工,因此,越來越多的人會失業。同時,網絡購物越來越盛行,線下的生意越來越不好做。看看各大商場的商鋪就知道了,除了餐廳,或者體驗式的娛樂場所,其余都是門可羅雀,慘淡經營。
這都是趨勢。機器會取代人工,網絡將沖擊線下。如果不去擁抱這些變化,必然會被變化拋棄。
每個行業,都有生命周期,都有產生、發展、成熟、衰落的過程。美國《財富》雜志的一組數據顯示:美國世界五百強企業的平均壽命為40年,中小企業壽命不足7年。
這給我們的啟示是:看準趨勢,離開那些處于夕陽的企業和行業。大勢不好,你再有能力,也是枉然。
這個社會只有三類人,第一是創造變化的,第二是適應變化的,第三是死于變化的。達爾文說過,世界上能夠生存下來的物種,不是那些最強壯的,也不是那些最聰明的,而是那些應變迅速的。所以我們要適應社會大勢。
最后,也是非常重要的一點,思維模式要符合你自己期望的結果,也就是目標。
如果你的思維模式和行為,無助于你實現目標,那么你的思維模式就是錯的。
前幾年有一個新聞,一位女士在吃火鍋時,因為加水問題和服務員發生了爭吵。服務員一生氣,到廚房端了一盆開水,直接澆在了這位女士的頭上,造成她身體大面積燙傷!回放下事件,這個受害的女士,也負有責任。
當時她吃火鍋,看鍋里的水少了,就叫服務員加水。那個火鍋店生意很好,服務員很忙,答應她之后很長時間都沒來加水。這個客人怒了,發了條微博,說這家店服務不好,并且艾特了這家火鍋店總部的微博。
火鍋店負責公關的人員看到后,立刻聯系那家火鍋店的老板。老板趕緊把服務員找來批評了一頓,說你給人家道歉,然后讓客人把微博刪掉。
小伙立馬去和客人道歉,說您把微博刪掉吧,我立刻給您加水。而這個女顧客得理不饒人,說:“我就不刪,你們這樣的服務,我就得給你曝光!”
剛剛被老板批了一頓的小伙,怒從心頭起,惡向膽邊生,到后面端了盆開水,毫不留情地潑了過去,釀成一場令人唏噓不已的慘劇。
受傷的女顧客真的負有責任啊。我們出去吃飯,目的是什么呢?期望的結果是什么呢?是吃好,心情好,對吧?絕對不是和人爭吵和計較。所以,如果你的思維模式,不能趨向你的目標,甚至背道而馳,那么你的思維模式就是錯誤的。
公序良俗,關乎世界法則;社會大勢,關乎周圍環境;而期望的結果,關乎你的目標。三者相輔相成,不可或缺。違背任何一個,都將出現你不愿意看到的局面。