- 職場(chǎng)幸福課:把工作折騰成自己想要的樣子
- 王鵬程
- 765字
- 2024-12-18 17:54:56
四、我不懂你,但我尊重你
我手寫我心,正如之前我們探討的,人的行為,完全源于我們的思維模式。思維模式是對(duì)世界的詮釋、理解和看法。我們都有自己獨(dú)特的思維,它就像一副眼鏡,我們透過它看世界。你怎么看這個(gè)世界,就會(huì)引發(fā)相應(yīng)的行為,進(jìn)而會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的結(jié)果。
比如有一次,我在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于討論某作者的文章,同時(shí)評(píng)論說:“雖然一向不太喜歡這個(gè)人的文字,可這個(gè)采訪還是值得一看的?!?/span>
結(jié)果好幾位朋友評(píng)論說:“你為什么不喜歡她?”
有個(gè)女孩兒,不光在下面評(píng)論,還專門發(fā)信息跟我說:“你為什么不喜歡她?是因?yàn)橥邢噍p嗎?一看你微信頭像就覺得你不怎么樣,一副喜歡給別人指點(diǎn)迷津的樣子。”
我試圖辯解:“我有不喜歡一個(gè)人的權(quán)利啊,就像你有不喜歡我的權(quán)利一樣?!?/span>
她說:“我沒有喜不喜歡你的權(quán)利,是你根本不值得喜歡?!?/span>
我試圖垂死掙扎,她迅速拉黑了我。
這就是思維模式。
我們倆,因?yàn)閷?duì)這個(gè)作者的文字有不同的看法,導(dǎo)致一拍兩散,分道揚(yáng)鑣。我們可以有不同的想法,但需要相互尊重和包容。尊重意味著,在不違背公序良俗的情況下,我允許你有自己的想法,認(rèn)可你作為獨(dú)立個(gè)體的權(quán)利和自由。我可以不懂你,但我尊重你。包容意味著,摒棄“不是這個(gè),就是那個(gè)”的二元對(duì)立思維,開放地接納新的思維和想法。
在大學(xué)演講時(shí),總有同學(xué)問:“老師,你說現(xiàn)在的社會(huì),是能力更重要,還是關(guān)系更重要?”
能力很重要,人際關(guān)系也很重要,這兩個(gè)因素,對(duì)人的發(fā)展都至關(guān)重要,沒有辦法分出輕重。世界不是非此即彼,沒有孰輕孰重。兩個(gè)人觀點(diǎn)不同,你怎么就那么正確呢?人家怎么就那么錯(cuò)誤呢?
這個(gè)世界,不該是一瓶果醬——各種水果,被搗碎拌勻,攪和在一起,黏黏糊糊,失去各自原來的味道。這個(gè)世界,更應(yīng)該是一碗水果沙拉——各種水果,被沙拉醬包容并鏈接在一起,創(chuàng)造出更繽紛的色彩,但同時(shí),又保留著各自的獨(dú)特味道。
我不懂你,但我尊重你。
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