每個人都希望自己能在職場中快速晉升，如果不能實現，有一部分人就會埋怨上司不識人才、有眼無珠，而另一部分人則會反省自己，從自己的做事做人方面找原因，后一種人成功率無疑會更高。

職場上每個位置都有人，除非意外事件，一個人想要獲得晉升不外乎兩種：取代上司或者上司升職后自己接替他的位置。將上司拉下馬來自己上位有很大的風險，一不留神就會被上司視為眼中釘，遠遠不如全力輔助上司，幫助他取得成就來得保險...