在奮斗的路上，你是權貴出身嗎？是名校畢業嗎？有暴發戶的老爸嗎？如果都不是，那么你就是一個需要自己努力的普通人。普通人有什么不好？其實也沒什么。如果說我們的目的是找到天堂，那么跑步找和坐車找的人中，找到的那個人才是成功的；如果說我們的目的是種出果子，那么農學專家和撿破爛的之間，種出果子的那個人才是成功的。

是的，踏實的結果比燦爛的過程更有價值。

王耀是一所名校的工科碩士，畢業后被一家大型醫療器械公司錄用，成為了研發部門的一名員工。開始上班后，他發現自己的部門經理張涵只是個小小的中專生，而放眼望去，整個研發部門的員工大多是像自己一樣的名校畢業生，甚至還有幾位博士。于是王耀從心底里看不起張涵，覺得他肯定是走關系上來的，“也可能他比別人會拍上司馬屁吧”，王耀常常這樣想。

有一次，王耀忍不住把這一想法告訴了一位同事，本以為對方會感同身受，沒想到那位同事只是淡淡地看了他一眼，就一言不發地繼續工作了。碰了這么個軟釘子，王耀心里很不痛快，暗暗埋怨這位同事一點是非觀念也沒有。

因為看不起對方，所以面對張涵安排下來的任務王耀總是心不在焉的，能應付就應付，沒想到不久后的一次會議上，張涵點名批評了他，說他工作消極懈怠、效率低下。面子上過不去的王耀臉漲得通紅，拍著桌子大聲說：“你一個中專生，連大學也沒上過，干嗎在這里假裝專業人士，你憑什么教訓別人？”本以為自己這番話說出了大家的心聲，一定會有人暗暗叫好，沒想到話音剛落，就看到大家都瞪大了眼睛盯著他，好像他說了什么大逆不道的話一樣。

很快，公司老總知道了這件事，狠狠地批評了王耀，最后嚴厲地說：“我知道你是名校的碩士生，既然你覺得自己很了不起，那么就做出點成績來看看，現在我們正好有一款新產品出了不少問題，你和張涵經理同時研究改進方案，各干各的，一個月后給我結果，到時候，誰的設計最合理、最科學，我就用誰的。”王耀一聽大喜過望，這正是自己的機會，自己一定能勝過那個中專畢業生！

從老總辦公室一出來，王耀就熱情地投入到了新產品的研究中。他廢寢忘食，把畢業答辯的精神拿了出來，可是兩周過去了，越研究越沮喪的王耀發現，現實研究和學校學的理論差距很大，自己在這方面根本沒有經驗，做出了很多設想卻沒有一個具有操作性。

一個月的期限到了，王耀兩手空空，而張涵的改進方案卻很出色，很快通過公司檢驗，被運用到了生產上。站在老總辦公桌前認錯的王耀羞愧萬分，老總并沒有斥責他，而是溫和地說：“你是個年輕人，有沖勁是好的，不過對于公司中的前輩，你要學會尊重他們。張涵經理確實學歷不高，但是他在我們公司已經工作11年了，公司的每一款產品都有他的參與設計。他的科研能力非常出色，前年還專門到德國去交流經驗，在那邊進修了一年呢。小伙子，你要記住，不論你開了什么車，是QQ還是寶馬，按時到達目的地才是最重要的。”

這番話驚醒了王耀，他一改以前的狂妄態度，處處向張涵學習請教，整個部門越來越團結，而他自己，也很快成為了部門中的骨干，他常常對身邊的同事說：“老總那堂課啊，讓我受益終生……”

生活中像王耀這樣的人很多，也許你沒有他這樣尖銳沖動，但是你敢說，當你拿著博士學位卻有一個高中畢業的上司時，心中不會有類似的輕蔑？不如讓我們正視這個問題吧：成功與什么學校畢業，拿著什么級別的文憑無關，成功其實很簡單，那就是把每一件事情做好。

對于任何一個公司或單位來說，結果才是公司領導關注的部分。如果說他們看重你的學位，也僅僅是因為他們以為這學位多少能代表一些你的能力。假如事實證明二者并不相符，他們也不會介意開除一個毫無用處的博士。

所以，在現實世界中取得的實際成果，才是升職、發展的階梯，千萬不要以為手握學歷的金牌就能一呼百應、青云直上——那絕對是一種幻想。

小陳和小李是同學，畢業后，兩人幸運地進入了同一家公司上班。小陳個性開朗，喜歡與人交流，而小李則性格內向，踏實肯干，兩人一起在公司的車間工作。

開始的時候，小陳和小李都在車間主管的手下做事，這位主管非常喜歡小李，因為小李沉默寡言，總是在埋頭干活，主管覺得這樣的人才是車間需要的人，而愛說話的小陳呢，主管有點討厭他，認為他只會夸夸其談。

在車間待了一年后，小李因為工作認真刻苦，從普通工人升做了小組長。而小陳呢，他每種機器都會操作，但總是做不好，一年里他換了兩三個車間，各種機器都試過，可總是沒什么長進。

第二年，小陳想辦法調去了公司的業務部，開始跟著主管跑業務，平時幫主管找找資料，帶客戶看看樣品。有一次，主管外出不在，業務員也都不在，老板只好將新手小陳派去單獨見一位客戶，小陳準備了一些資料就去了客戶單位。

因為天性開朗，小陳見客戶也并不緊張，他根據以前跟主管一起談業務的經驗給出了報價，并且因為有車間工作的經驗，對產品的很多細節問題也有一些介紹，并詳細講解了產品的制作過程，客戶覺得他這些介紹比較專業，因此很快簽下了訂單。從此之后，小陳就正式成了一個業務員。

小陳在做業務的過程中，常常去找小李幫忙，有些訂單比較急，需要馬上趕出來，有的客戶有些特別的要求需要注意，只要小陳找來，小李都很認真地幫他完成，所以小陳的客戶量一直穩步上升。兩年后，小陳取代了業務主管的位置，并且向老板推薦小李做車間主任，老板一向聽說小李工作認真踏實，爽快地同意了。

有人說，小陳是因為有了過去的車間工作經驗，所以才能成功，也有人說他是因為有了小李的無私幫助才成功的，還有人說小陳個性開朗熱情，適合做業務。但是不管怎么說，小陳確實成功了。

小陳到底是靠什么成功的呢？其實這并不重要，每個人都一定有最適合自己的成就，至于在尋找成就的路上我們是怎么走過的，是開著轎車，還是騎著黃牛，到最后，這些都是可以被忽略的。

學歷固然是一塊敲門磚，可是用這塊磚敲開了大門后，能不能走到院子里，進到大堂中，還是需要靠自己的雙腳來走的。更何況，能敲開大門的絕不僅僅是磚，一雙堅定的手也同樣可以。