- 出海:聯(lián)想全球化20年實(shí)戰(zhàn)方法論
- 秦朔主編 劉利平著
- 2428字
- 2024-11-20 10:36:08
推薦序二 變與不變
過(guò)去40多年,中國(guó)在多數(shù)年份里實(shí)現(xiàn)GDP的高速增長(zhǎng),這主要?dú)w功于堅(jiān)定地推行改革開(kāi)放政策,發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),尤其是在2001年加入世界貿(mào)易組織之后,中國(guó)通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化全面和深入的參與,極大地提升了發(fā)展水平,也獲得了更大的市場(chǎng)空間。
1979年,中國(guó)的進(jìn)出口貿(mào)易總額只有293.3億美元,對(duì)外直接投資額只有16.59億美元,吸引的外商直接投資微乎其微;2023年,中國(guó)的進(jìn)出口貿(mào)易總額達(dá)到5.94萬(wàn)億美元,對(duì)外直接投資為1478.5億美元,實(shí)際利用外資達(dá)到1633億美元??梢哉f(shuō),中國(guó)是經(jīng)濟(jì)全球化的最大受益方之一,也是經(jīng)濟(jì)全球化的堅(jiān)定擁抱者與參與者。
我本人也是全球化交流的受益者,屬于改革開(kāi)放后“人才出?!钡牡谝慌?。20世紀(jì)80年代中期,我先是在美國(guó)加州大學(xué)圣迭哥分校數(shù)學(xué)系獲得了數(shù)學(xué)博士學(xué)位,1993年又在哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)系獲得了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。通過(guò)這些學(xué)習(xí),我本人也走上了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究和教育道路。
在過(guò)去幾十年的多數(shù)時(shí)間里,整個(gè)國(guó)際環(huán)境對(duì)中國(guó)非常有利。世界經(jīng)濟(jì)從傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)等新興技術(shù)推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易,這為中國(guó)提供了更多加入全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)。中國(guó)也成為全球?qū)ν馔顿Y的領(lǐng)頭羊之一,其中發(fā)生了一系列中國(guó)企業(yè)到海外并購(gòu)國(guó)外企業(yè)的案例,國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)都參與其中,當(dāng)然有整合成功的也有失敗的。
2008年全球金融危機(jī)以后,國(guó)際環(huán)境發(fā)生了不少變化。特別是過(guò)去的十年,這種變化發(fā)生的速度在加快。有人用“烏卡”(VUCA),即易變、不確定、復(fù)雜、模糊(volatile、uncertain、complex、ambiguous)來(lái)描述這種環(huán)境的特征。這對(duì)在全球從事商業(yè)活動(dòng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑構(gòu)成了更大的壓力與挑戰(zhàn)。
當(dāng)下,中國(guó)經(jīng)濟(jì)與全球經(jīng)濟(jì)都正在經(jīng)歷一場(chǎng)復(fù)雜的大轉(zhuǎn)型,多邊貿(mào)易體制遇到諸多困難和挑戰(zhàn),貿(mào)易摩擦和關(guān)稅問(wèn)題層出不窮。保守主義回潮、逆全球化,尤其是地緣政治沖突、地緣政治考慮所帶來(lái)的逆全球化給全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)很大的不確定性。企業(yè)做投資決策,確定性是特別重要的因素。諸多不確定性會(huì)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生負(fù)面影響,也會(huì)對(duì)中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生不利影響。
同時(shí),我們也能看到,經(jīng)濟(jì)全球化本身也正在經(jīng)歷重大的結(jié)構(gòu)性變革,全球供應(yīng)鏈正在緩慢重構(gòu),不少經(jīng)濟(jì)體對(duì)于供應(yīng)鏈“在岸化、近岸化”的要求在提升。此外,全球價(jià)值鏈的知識(shí)密集度也在增強(qiáng),低技能勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素的重要性在逐步降低。
中國(guó)依然是一個(gè)制造業(yè)大國(guó),中國(guó)企業(yè)要出海,參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),依靠廉價(jià)勞動(dòng)力和人口紅利競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代已經(jīng)或快要結(jié)束,未來(lái)必須靠產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、創(chuàng)新設(shè)計(jì)和品牌才能贏得國(guó)際市場(chǎng)。
同時(shí),我們的很多產(chǎn)業(yè)體量極大,這種產(chǎn)能走出去,對(duì)外部的沖擊也會(huì)很大。過(guò)去我們已經(jīng)有這樣的情況,現(xiàn)在和未來(lái)仍然會(huì)有這樣的情況。比如近年來(lái)“新三樣”(新能源汽車(chē)、鋰電池、光伏產(chǎn)品)出口增長(zhǎng)很快,但已經(jīng)引起出口目的地國(guó)家的反彈。這是我們需要考慮的新問(wèn)題,我們要未雨綢繆,爭(zhēng)取從“卷贏”走向?qū)崿F(xiàn)共贏。
以上這些都是變化,當(dāng)然,還有很多其他變化也在發(fā)生,比如外面很多國(guó)家的政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境都在變化,在此無(wú)法全部列舉。
但是,我們也要堅(jiān)信一些“不變”的東西。我認(rèn)為,最重要的也是最堅(jiān)定的是要相信經(jīng)濟(jì)全球化的長(zhǎng)期趨勢(shì)不會(huì)變。因?yàn)槿蚧辖?jīng)濟(jì)規(guī)律和生產(chǎn)力發(fā)展方向,是不可逆轉(zhuǎn)的歷史大勢(shì)。國(guó)與國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系不可能再回到閉關(guān)自守的時(shí)代,逆全球化也沒(méi)有出路。
在《出?!愤@本書(shū)中,我也看到了全球化企業(yè)層面的一些不變。
這本書(shū)主要講的是聯(lián)想集團(tuán),這是一家從北京中關(guān)村走到全國(guó),走到世界的企業(yè),也是中國(guó)第一批出海企業(yè)之一。2024年是聯(lián)想創(chuàng)立40周年,其前20年主要在中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展,最近20年成為一家全球化企業(yè),聯(lián)想是植根于中國(guó),但國(guó)際化程度最高的中國(guó)公司,或者說(shuō)是之一。
中國(guó)企業(yè)出海,構(gòu)建全球化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,不變的就是要有持續(xù)應(yīng)對(duì)變化的能力。不同的市場(chǎng),變化千差萬(wàn)別;不變的是要打造獲取、建立新能力的能力,這種新能力不是單方面的能力,不是說(shuō)降低生產(chǎn)成本就夠了,而是要增強(qiáng)全面綜合的能力,比如,在公司治理、文化融合、合規(guī)、ESG上都要補(bǔ)足短板;不變的是要融入全球價(jià)值鏈,在產(chǎn)業(yè)鏈上不僅要把中國(guó)的產(chǎn)能釋放出去,還要充分利用全球其他區(qū)域的產(chǎn)能,整合全球價(jià)值鏈。
各個(gè)行業(yè)和各家企業(yè)在出海、開(kāi)展業(yè)務(wù)全球化運(yùn)營(yíng)的道路上,一定都會(huì)遇到自己的問(wèn)題,有些是文化鴻溝,有些是公司治理,有些是合規(guī),等等。這些問(wèn)題都需要找到恰當(dāng)?shù)?、建設(shè)性的、有創(chuàng)造性的解決方案。這本書(shū)通過(guò)十個(gè)章節(jié),覆蓋了主要的問(wèn)題模塊,通過(guò)全局性的方法、最佳實(shí)踐,用故事化的案例提供了借鑒。
從這本書(shū)中,我也看到了企業(yè)出海不是從勝利走向勝利的。相反,不論是戰(zhàn)略、文化,還是一些重大收購(gòu)都經(jīng)歷過(guò)迷失與彷徨、失敗與痛苦,企業(yè)在踩過(guò)很大的坑后才練就一些核心能力。中國(guó)的成功企業(yè)在走出去的過(guò)程中,離開(kāi)的是本土市場(chǎng),是舒適區(qū),到了國(guó)際市場(chǎng),是要到陌生市場(chǎng)去搶份額,很多時(shí)候要貼身肉搏,再加上足夠的運(yùn)氣和智慧才有機(jī)會(huì)取得成功。
中國(guó)的出海企業(yè)整體是一個(gè)貼上“中國(guó)”標(biāo)簽的矩陣。他們踏出去的每一步,或深或淺或踉蹌,對(duì)于整個(gè)中國(guó)企業(yè)群體都是有意義的;他們蹚出來(lái)的路,或起或伏,對(duì)于整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)都是有意義的。成功者的路徑可供借鑒,跌倒者的教訓(xùn)以供規(guī)避,而任何一家來(lái)自中國(guó)的企業(yè)獲得的成功,都是“中國(guó)”這個(gè)標(biāo)簽的成功。
出海企業(yè)間的借鑒、彼此呼應(yīng)和互相成就將慢慢產(chǎn)生溢價(jià)效應(yīng),會(huì)讓中國(guó)品牌成為一個(gè)招牌,爭(zhēng)取讓這個(gè)招牌幫助后來(lái)者,成為他們的加分項(xiàng)。如此往復(fù),中國(guó)的企業(yè)才有可能在世界市場(chǎng)把路走得更寬,更順,才能讓中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體踏上一個(gè)更高的臺(tái)階。
最后,我想要再表達(dá)一點(diǎn),企業(yè)出海,不是要征服世界,而是要融入世界,服務(wù)世界,要有開(kāi)放心態(tài)。過(guò)去我們談到中國(guó)企業(yè)出海時(shí),習(xí)慣于以中國(guó)為坐標(biāo)。然而,一家真正做到全球化運(yùn)營(yíng)的企業(yè)也必須建立全球觀,把企業(yè)放到全球化視野下去打量,并對(duì)所到國(guó)的利益相關(guān)者負(fù)責(zé),做好企業(yè)公民。這樣才能在全球發(fā)展得更順利、更成功。如果中國(guó)有更多這樣的全球化企業(yè),對(duì)中國(guó)自身的助益以及中國(guó)在全球的軟實(shí)力的貢獻(xiàn)也會(huì)更大。
白重恩
清華大學(xué)文科資深教授、
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)
- 包容性人才管理:面對(duì)多樣性企業(yè)如何順勢(shì)而為管好人才
- 我的致富經(jīng):廣西農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)成才案例匯編
- 國(guó)際商務(wù)禮儀
- 以?xún)r(jià)值觀為本(第3版)
- 用幾千元本錢(qián)發(fā)財(cái)?shù)?0家店鋪
- 亞馬遜如何公關(guān)
- 越發(fā)越大
- 為什么做豆腐生意總賺錢(qián)
- 執(zhí)行就是要結(jié)果:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力修煉
- 咖啡飄香星巴克
- 商業(yè)模式設(shè)計(jì)時(shí)代
- 夢(mèng)想與細(xì)節(jié):重塑企業(yè)數(shù)字新賽季的領(lǐng)導(dǎo)力
- 疫情下的企業(yè)自救指南(套裝共10冊(cè))
- 精益戰(zhàn)略部署:企業(yè)如何激發(fā)員工智慧做正確的事
- 重塑形象:“重塑中國(guó)石油良好形象”大討論實(shí)踐讀本