001 101℃理論：在絕境中找到新的生機(jī)

水的沸點(diǎn)并不永遠(yuǎn)是100℃。

根據(jù)物理學(xué)的定義，在標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，水的沸點(diǎn)為100℃。當(dāng)高于標(biāo)準(zhǔn)大氣壓時(shí)，水的沸點(diǎn)也會(huì)發(fā)生變化，將高于100℃。也就是說(shuō)，當(dāng)外界條件發(fā)生變化時(shí)，你以為市場(chǎng)或團(tuán)隊(duì)已經(jīng)到達(dá)頂點(diǎn)，但其實(shí)還存在很大的提升空間。這便是101℃理論。

從自然角度看，氣壓變化的來(lái)源可以是天氣、海拔高度，也可以是大氣運(yùn)動(dòng)。而作為一個(gè)管理者，壓力變化更是來(lái)自方方面面。從政治、經(jīng)濟(jì)、法規(guī)等宏觀變化，到所處行業(yè)、公司組織、團(tuán)隊(duì)規(guī)模等微觀調(diào)整，稍不注意，便會(huì)陷入“沸點(diǎn)不沸”的100℃困境。

隨著ChatGPT橫空出世，人類社會(huì)即將邁入新的時(shí)代，發(fā)生天翻地覆的變化。曾經(jīng)成熟的管理者，也將在更高的“大氣壓”下，迎來(lái)新的挑戰(zhàn)。101℃理論的核心便在于讓管理者打破常規(guī)思維，學(xué)會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在絕境中找到新的生機(jī)。