五年后的當下。

做副總的叔叔貪腐案發，坐牢去了。冷雅南涉案，被關了幾個月。她卷入不深，又配合辦案人員，去年底重獲自由，只是沒了公職。如今到深圳來，是投奔一個老同學的初創公司。并且，下了決心告別過去，在異鄉重新開始。

李志凱正不知道怎么安慰冷雅南的時候，手機響了，簡敏的電話。

“我接個電話?！?

他把手機貼在耳邊，聲音變得格外溫柔：“你到家了??？今天這么早？怎么啦？我在紅樹林這邊，跟你報備過的呀。請以前在懷陽的客戶吃飯，冷雅南，跟你說過她的。哦，那我現在回來，見面說，bye bye.”

他放下手機，對冷雅南說：“不好意思，老婆最近心情不好。她找我有事，我們走吧?！?

“那你趕快回家，不用送我了，我打個車回去?！?

李志凱猶豫了一下，按照他平日的風度，自己開著車，帶著女士來的，那當然要先送女士回家。但剛才聽簡敏說話，一定是遇到了不開心的事。他得盡快回家。

他說：“那這樣，我把你帶到出租車多一點的地方。現在不算晚，你打個車回去。”

道別的時候，李志凱想到了安慰的話：“人生是條單行道，沒有掉頭的口子。人沒法活回去，你別老想著過去。”

“我可不這么認為。我就是要活回去。”

“怎么活回去，穿越嗎？”

“我要想著在過去的那個時間點，我內心真正想要的是什么，做出違背自己內心的選擇的原因是什么，后來的遺憾是什么。那么，我現在做什么樣的事情，才能追隨過去那個時間點上自己的內心？我是為了當下而活回去，不是為了懷舊而活回去。是不是有點繞？我現在就是想選擇活回到大學畢業的那個時間點，沿著當時的內心，來深圳找我認為浪漫的生活。”

“浪漫的生活？”

“那個時候認為生活在別處就是浪漫，不過在爸媽的影響下放棄了。雖然現在環境不一樣了，周圍的人不一樣了，自己的經歷不一樣了，但我并沒有忘記那個時候的夢想。我骨子里的東西沒有變?！?

冷雅南坐上出租車的時候，收音機里在播一條當天占據“微博”頭條位置的娛樂新聞，她很喜歡的一位天后級女歌手宣布離婚。

女方聲明：“婚是我要離的，沒有第三者，沒有婆媳不和，不牽扯財務問題，不是悲情狗血劇，和平分手，換一種方式相處。”

男方感嘆：“我要的是一個家庭，你卻注定是一個傳奇。”

孩子說：“The pain is real，but life goes on.”

電臺主播沒有去八卦天后離婚的原因，只是唏噓幾句，然后，放了一首經典的歌：

有時候，有時候

我會相信一切有盡頭

相聚離開都有時候

沒有什么會永垂不朽

……

收音機音量小，歌聲隱約。冷雅南望著車窗外，深圳的霓虹掠過，她的臉忽明忽暗。想起剛才李志凱打電話時溫柔的語氣，想起幾年前他來向自己道別時，因為能回深圳而禁不住的滿足笑容，她有些羨慕他的女人。

自己被辦案人員帶走的時候兒子兩歲，老公把娃丟給外公外婆，只顧著做她出不來了的打算。爸媽說他每次過來都是做客一樣坐坐就走，有時候幾天聯系不到女婿，像是他也被“雙規”了一樣。

首飾被婆家人搶先轉移走。她回家之后，東西是還了回來，但一對最喜歡的耳環誰也講不清楚去了何處。他們關心的，是會不會被牽累。

做錯了事情，承擔了后果，但是年輕還在，她相信人生的劇情遠未落幕。來到深圳，既是無可奈何的從頭來過，又是造化弄人，讓自己以這種方式回到追逐理想的原點。

她覺得廣播里談論的天后內核強大，是榜樣。自己也不是一個需要時刻呵護的小女人，但見到李志凱，心底里的某根弦被撥動，她突然想有一個能夠和自己琴瑟和鳴，雙劍合璧的男人，那是老公給不到的感覺。

出租車到了地方，冷雅南收起了感觸。她得盡快在深圳站穩腳跟，既沒有時間傷懷，也沒有時間琢磨男男女女、花花草草的事情。

李志凱往家里趕。

一不小心成為“內鬼”，泄密，導致公司“丟單”給一個不能輸的對手之后，簡敏付出了慘重的代價。個人職級降一級、降薪10%，等于過去一年白辛苦了。年度考評不高于“C”，意味著未來一年不會有升級、調薪的機會，年終的獎金也會等于零。

畢業季剛剛過去，公司一把招聘了八千應屆生。他們陸續進到各個部門，到處洋溢著初生牛犢的活力。再加上公司老板要求各個部門打破論資排輩，大膽破格提拔，公司高調公示了一批連升兩級，或者快速提拔的后起之秀。轟轟烈烈的氣氛令簡敏既有面臨“內卷”的忐忑，又有錯失個人發展良機的失落。她心情壓抑。

李志凱安慰她：“我們才多大年紀，后面成長空間大著了。”

“他們說公司今年僅應屆生就進來了八千人，長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。”

“一個人年輕不年輕不是看年齡，而是看還有沒有成長性。有些人年紀輕輕，但早早把自己封閉在固有認知里，心里老氣橫秋。有些人雖然年紀大一些，但是有開放的心態、學習的能力，未來的上升空間一樣肉眼可見?！?

李志凱說過簡敏外圓內方，他是懂她的。她的內核比表面上看起來，要堅韌、穩定。加上老公的陪伴和鼓勵，她調整狀態，誓要把失去的一切奪回來。這段時間她每天加班，即使工作任務已經完成，也坐在辦公室學習，習慣了坐晚上最后一班公司班車回家。今天不知道為何提前回了家。

李志凱拉開家門，只有客廳亮著一盞不怎么亮的落地燈，不見簡敏。

他呼喚一聲她的名字，她的聲音從陽臺上傳過來。

陽臺上，他們靠墻放了一個雙人秋千搖椅，還有一大盆三角梅。

三角梅是養護難度很低的花卉，哪怕是旱得葉片耷拉，一澆水很快就能夠恢復。它是深圳的市花，皮實好養，一年四季開爆花，象征著這座城市欣欣向榮的活力。又契合著面前這個女人真實的個性。

簡敏坐在搖椅上，望著開得正艷，紫紅色的花兒發呆。

李志凱緊挨簡敏坐下，拉過她的一只手，用自己的一雙手握住，柔聲問：“怎么啦？”

“你還記得前段時間我和公司簽‘BCG’，申報了你在‘興唐’工作的事情吧？”

“BCG”是“Business Conduct Guidelines”，翻譯成中文是“商業行為準則”，是來自“IBM”的優秀實踐。“準則”規定了每位員工要遵守的誠信與合規要求、商業道德要求，例如反商業賄賂、反辦公室性騷擾、保守商業秘密等。

“偉中”擅長“師夷長技”，公司引進了“IBM”的做法，要求員工每年學習公司制定的“BCG準則”，并且在規定的時間內完成承諾和簽署。

今年的簽署中新增了一條申報內容：“你的配偶是否在競爭對手工作？如有，是在哪一家公司？”這一條只要求申報，并沒有說應該怎么辦？

簡敏當然是如實申報。

李志凱說：“記得呀，怎么，找你麻煩啦？”

“我們領導和HR晚上叫我一起吃飯，要我建議你離開‘興唐’?！?

“啊，如果我不離開呢？”

“他們說公司不能強制要求，只是建議?，F在公司也沒說有什么后果，但是將來難說。HR說等我勞動合同到期的時候，公司可能會更慎重地評估是不是和配偶在競爭對手的員工續簽。我們領導說到時候可能會‘留發不留頭’?！舭l不留頭’是什么意思？我沒好意思問他們。”

“‘留發不留頭’就是傳說清朝的時候，朝廷命令所有漢人必須和滿人一樣剃了前面的頭發，只留后面的辮子，不肯剃頭發就砍頭。你們領導是說要么你留在‘偉中’，要么我留在‘興唐’，我們必須‘二選一’。”

“真的會那么嚴重嗎？”

“不知道，兩家越打越兇，好像出了不少惡性競爭的事情?！?

“我的勞動合同不知道放哪里去了。我算了一下，我應該是后年到期，還有差不多兩年，你說怎么辦？”

李志凱放開簡敏的手，把自己的一只手摟在她的腰上，輕輕捏揉著她側腰上的一點點肉，那是他最喜歡的小動作。

他說：“我們不急現在有答案吧，慢慢想辦法。不是還有兩年嗎？明年再看看是什么情況?！?

“都是你不好，還說什么水瓶座會旺白羊座，騙子！”

“我什么時候說過這些？我對星座一點概念沒有。”

“網上說的，說水瓶座是風象星座，白羊座是火象星座，風會把火吹旺?，F在哪里吹旺了？吹滅還差不多，你這個騙子！”

“哎，我又沒說過，怎么我就是騙子啦？好吧，好吧，都是我不好?！?

這世界那么多人，在李志凱面前，簡敏最有恃無恐。

后果來得比兩個人以為的快。

沒過幾天，部門主管老張和HR再次請簡敏吃飯。

三個人在公司旁邊的一家湘菜館，館子前面有個小舞臺，舞臺上有歌手在唱“夜空中最亮的星”。兩位男士沒有勸簡敏喝酒，倒是一杯一杯的，快把自己灌醉了。

老張說：“也沒有‘留發不留頭’那么夸張，但是按照公司的最新要求，你不能留在和‘興唐’有直接競爭的部門，必須調走?！?

“?。?！”

HR說：“我幫你找了，合適的崗位不少。后勤采購那邊要人，你可以去，從乙方變成甲方，挺好。公司IT要人，做內部IT系統建設和維護的，和你大學的專業對口。流程質量部也要人，我問了，公司說這個部門也沒問題。這些崗位你都可以選。”

兩個男人舉起酒杯，簡敏跟著端起酸奶，喝了一口。

老張說：“我認為你留在我這里沒有問題的，你吃過虧，會比別人更加小心。但公司說這會給員工帶來倫理困境，比如在家里和老公聊天還要時刻小心不泄密，接個工作電話還得去陽臺小聲講。就像大渡河，兩口子一個是白軍，端著機槍在對岸必須守橋，一個是紅軍，背著大刀在鐵索上非要爬過去，沒法搞。公司說最好是一方離職，不行的話就換崗。最近又出了幾個惡性競爭的案例，這個時間要求比較急，要求國慶前上報明確的崗位調動計劃。我估計實際調動可以拖兩個月，總得要有時間交接工作吧?！?

“那我回家和老公商量一下，再反饋去哪個部門呀？”

HR說：“你還真是沒有心機，公司說因為你老公在競爭對手所以你得換崗，你說換去哪里還要聽他的。今后你別在公司表現出好像處處要聽他的，少提他就對了。”

“我哪有處處要聽他的，我這不是被他害了嗎？”

老張說：“你今年確實運氣不好，先被閨蜜害，接著被老公連累。本來還有另外一個崗位可以選擇的，但是我們覺得你比較單純，怕不適合。”

“什么崗位呀？”

“有個做系統集成的部門，最近公司在加大投入，他們銷售支持的崗位缺人。他們也是作戰部門，但不是傳統的通信產品，‘興唐’沒有在這個領域發展，兩邊沒有直接的競爭。我問了公司，說你也是可以去的。”

“那你們為什么覺得我比較單純，不適合呢？”

“他們部門和我們一樣，要去一線打項目的。公司剛剛開始重視這個領域，一線能力不夠，總部承擔的責任和壓力比你這次去‘T項目’更大?！?

老張遲疑了一下，補充到：“另外，聽說他們內部有些復雜。”

“我能不能自己考慮兩天再定去哪兒??？”

“可以。”

簡敏既沒有和李志凱商量，也沒有考慮兩天，她在回家的路上就差不多拿定了主意，就去最后提到的那個新領域的部門。

她表面隨和，內心倔強。

她不服輸，自己在市場一線的項目競爭中犯了錯，受了罰，那么，在哪個泥坑里摔倒了，就要從哪個泥坑里爬起來。在哪個火堆里被焚燒，就要從哪個火堆里變成鳳凰。她想要繼續有機會參與一線的市場競爭。她想要證明自己能夠做得更好，想要證明自己不比別人差。

真實的性格注定了簡敏的選擇不是逃避，是自贖。

“偉中”整理了幾個近期的典型案例，發布給全體員工學習，警示大家江湖險惡，當心信息安全。簡敏的故事赫然其中：

某部門員工小J在海外出差，支持項目競標期間，遇到了在X公司工作的同學A，A熱情地邀請小J外出游玩。小J接受了邀請，在投標尚未結束的關鍵時候，利用雙休日和A去當地的著名旅游點游玩一整天。小J在游玩過程中，無意地透漏了公司在該項目競爭中的關鍵信息。

A根據小J透漏的信息，對關鍵客戶進行了針對性的工作，從而逆轉了項目的競爭態勢。最終，X公司在該項目中獨家中標。

鑒于小J是在被公司發現之前主動交待問題，坦白從寬，給予她個人職級降一級、降薪10%、年度考評不高于“C”的處罰。

討論：1、在這個案例中，小J做錯了什么？2、如果你的配偶、朋友、同學在競爭對手，你應該怎么辦？