下午，坐在座位上，查看部門在公司內(nèi)網(wǎng)上的“團隊空間”。

他們的“團隊空間”由老周主導(dǎo)建設(shè)和維護，上面既有組織結(jié)構(gòu)、人員分工的介紹，又有產(chǎn)品知識、解決方案和項目實例，還有大家的各種分享。

簡敏看得投入，兩個小時沒起身。

痛定思痛，簡敏已不再滿足于做一個“兩耳不聞窗外事”，只聚焦產(chǎn)品和技術(shù)的女專家。她更加努力地去理解行業(yè)趨勢、客戶痛點與對手動態(tài)。她學(xué)習(xí)老板講話，學(xué)習(xí)實戰(zhàn)案例，學(xué)習(xí)別人講述的各種經(jīng)驗和教訓(xùn)。她下了決心，要像小刀割大樹，一點一滴地積累自己的進步。

四點多的時候，羅明麗出現(xiàn)在身邊。

羅明麗自帶柔弱氣質(zhì)，給人乖巧感覺，讓男人產(chǎn)生保護欲。

她故作神秘，又帶點兒殷勤，低聲說：“我們?nèi)バ菹⑿菹⒉唬俊?

“去哪里休息呀？”

“我請你喝咖啡吧。”

羅明麗晃了晃手中的兩張咖啡券。辦公園區(qū)里開了不少咖啡店。公司鼓勵員工借喝咖啡的機會交流、碰撞，會統(tǒng)一購買一些咖啡券，通過各種方式發(fā)到員工手里。這也是活躍組織氛圍，乃至及時激勵的小手段。羅明麗手上存了不少咖啡券。

簡敏站起來：“好呀。”

兩個人下了樓，簡敏下意識往旁邊的咖啡店走。

羅明麗說：“我們別去這家，去馬路對面，E區(qū)那家。”

“為什么？E區(qū)那家也是‘illy’吧？”

“劉總不喜歡我們上班時間在咖啡店坐著，工作不飽滿的樣子。”

“他好像不在辦公室呢。”

“他下午在外面的酒店開會。我們可以多坐一會兒。不過，最好別讓其他同事都看見，到時候有人說領(lǐng)導(dǎo)不在，我倆就摸魚。”羅明麗想得多。

她倆過了個馬路，去了對面那個辦公區(qū)的咖啡店。

買了咖啡，找個角落的座位坐下來。羅明麗問：“你中午和吳若凌一起吃飯啦？”

簡敏吃驚：“你怎么知道？”

羅明麗笑笑，沒有回答。食堂人多，她看見她倆，她倆沒有看見她而已。但她不想把話說明白。

“劉總原來很喜歡她的。但是她太‘作’了，不合群。”

“我感覺她好有個性。”

羅明麗翹了翹嘴。她不同意用“好有個性”來評價吳若凌，又不想貿(mào)然反對簡敏：“她呀，我跟你講個故事，你就知道她了。”

“什么故事？”

“去年有一次，我們和劉總一起接待客戶。有一個‘PPT’讓她講，講是講得還好，整個交流的效果不錯，劉總心情很好。那天正好是冬至，又是星期五，客戶不需要我們陪餐，劉總說大家一起去我家里包餃子。”

羅明麗見簡敏在認真聽，更加繪聲繪色：“我就住在公司旁邊。我媽媽來陪我住了一段時間，剛走，家里什么都有。劉總說不叫別人了，就那天客戶接待的四個人，我、劉總、吳若凌、還有老陳。結(jié)果吳若凌不打招呼，自己就走了。劉總讓我去叫住她。我穿著高跟鞋，從會議室一直追到D區(qū)門口。她說約了老公、兒子一起吃晚飯。我說你怎么那么傻，哪天不能和老公、兒子吃晚飯？難得劉總興致那么高，相當于是小范圍的‘家宴’，多好的和領(lǐng)導(dǎo)私下溝通的機會。她反正就是不肯去，很不給劉總面子的。”

簡敏聽了，覺得換了自己，應(yīng)該不會拒絕這樣的邀約，但是，如果不去似乎也沒什么了不得的。她并不能和羅明麗同頻共振，就問了一句：“那結(jié)果你們?nèi)チ瞬唬俊?

“去了呀，你根本想不到，劉總餃子包得又快又好，我簡直驚呆了。我們還開了紅酒，玩到很晚，很開心的。”

回味著那一夜的美好，見簡敏反應(yīng)不大，羅明麗喝了口咖啡，又說：“后面還有一件事情，吳若凌更過分，想聽不？”

“嗯。”

“后來，劉總把她叫到辦公室，點她說‘你知道嗎，阻礙你進步的最大原因就是你不聽話，性格太剛烈了。你回去好好想想我說的這句話。’劉總的意思是要她合群一些，你猜她怎么理解？她在背后跟人說劉總說這句話是在威脅她，要‘潛規(guī)則’她。結(jié)果話又傳到劉總耳朵里去了，劉總被她氣死。她就特別清高，特別玻璃心那種人。他倆后來還當眾大吵過一次呢。”

“哦。”

“起因是差不多的事情，要加班，和她回家過小日子有矛盾唄。那次氣得劉總大罵，說‘你老公、兒子開不開心，跟我有什么關(guān)系？如果你這么在意你老公、兒子，你可以辭職啊，我秒批。你家里怎么樣，不是我作為主管應(yīng)該關(guān)心的事情，我又不是你婆婆’。估計她那時候沒找到下家，賴著沒走。”

新部門的第一天，信息量超大。

星期五的時候，劉貴杰把簡敏叫到了他的辦公室。

他的辦公室在走廊盡頭，毛玻璃的房門對著走廊側(cè)面，與開放辦公區(qū)隔著一個會議室。既離下屬們的座位近，又有隱秘性。

劉貴杰坐在一張大辦公桌的后面，肆無忌憚地欣賞坐在桌前的簡敏。這是他作為一個與新來下屬初次溝通的主管，理所當然的權(quán)力。

“怎么樣，你感覺怎么樣？”

“還好啦，這幾天看了不少資料、案例。還跟老周、羅明麗、老陳他們請教了不少東西。”

“說句老實話，我一開始是不想要你的。你知道為什么嗎？”

簡敏不知道該怎么回答這個問題。

劉貴杰說：“你以前的經(jīng)驗偏技術(shù)，雖然參與過一線打項目，但只是做做技術(shù)支持，竟然還能一把捅個那么大的婁子出來。你現(xiàn)在這個崗位，說是銷售支持，但是一線對我們的產(chǎn)品狗屁不懂，實際項目都是我們的人去打的。你要學(xué)習(xí)的地方很多。”

“是，劉總。不過我大學(xué)是學(xué)計算機的，其實我們部門的產(chǎn)品比我之前的產(chǎn)品，專業(yè)還要對口一些。”

“看來你還沒有搞清楚狀況，你知道我們是干什么的嗎？”

簡敏不知道要不要回答這個問題。

“我當然知道你是學(xué)計算機的。你畢業(yè)幾年了？早就不一樣了。世界上變化最快的就是這個行業(yè)。而且，光懂產(chǎn)品根本不夠用，這個崗位本質(zhì)上是市場銷售素質(zhì)模型的。你要懂客戶、懂競爭、懂人情世故、懂吃吃喝喝。你很懂嗎？”

“知道了，我會盡量學(xué)習(xí)的。”

見簡敏有點兒“懵圈”，劉貴杰感覺這一棒子的效果達到了。

他嘆口氣，炫耀他的能耐：“你啊，全公司著名的‘小J’，老公還在‘興唐’。這次要不是我要你，你是不是沒地方好去了？我在面試的時候感覺到你還是有潛力的，決定給你一個機會。我最擅長的一點就是培養(yǎng)人，不管拿到什么原材料，我都可以做出一桌子好菜。以前跟我的人，很多都成長起來了。所以了，你只要跟著我多學(xué)習(xí)、多動腦子，還是有機會的。你要盡快轉(zhuǎn)身。”

“謝謝劉總。”

簡敏誠懇地望著劉貴杰的眼睛。她在一時嘴拙，不知道怎么用言語表達友好時，會真誠地望著對方的眼睛，希望眼睛是心靈的窗戶。

劉貴杰碰到簡敏的眼睛，覺得那簡直是“風(fēng)含情水含笑”，心頭一陣酥麻。他趕緊直勾勾地迎向簡敏的視線。簡敏低了頭。他在心里自得：“放電電我？誰怕誰啊！”

他說：“還有一點你要注意，我對下屬要求比較高，性子比較急，講話不會照顧‘玻璃心’。今后你要這么想，領(lǐng)導(dǎo)愿意罵你，是你的福氣，你有則改之，無則加勉，哪天領(lǐng)導(dǎo)不罵你了，那才危險了。你不要像那個情商等于負數(shù)的吳若凌一樣。吳若凌給你說啥了？你跟她一起吃飯。”

“沒有說什么啊，她給我介紹了一些部門的情況，還有項目的情況。”

簡敏覺得意外。吳若凌等待離職手續(xù)的時候請了兩個星期假，這幾天沒有見到她。兩個人就吃過那一頓午飯，怎么地球人都知道呢？

“你可要當心，你今年個人職級降了一級，年度考評還不能高于‘C’。你的黑歷史不關(guān)我的事，但要是你明年沒進步，跟不上我的腳步，那就不要怪我沒有照顧你。”

劉貴杰詮釋了一把什么叫做“職場PUA”，只是當時的簡敏并沒有意識到。

羅明麗常來叫簡敏一起去食堂吃午飯，還邀請她一起為部門的新年晚會排一出小品。她們改編了幾米的“向左走，向右走”。她常常殷勤，簡敏以為是自己的親和力強，人緣好。

有一天，晚飯后，等人到齊排“向左走，向右走”之前，羅明麗和簡敏在園區(qū)里散步。冬天，天色暗得早。雖然是深圳，但也稍稍冷。

羅明麗又故作神秘：“他們說你是公司案例中的‘小J’呀？”

簡敏坦然：“已經(jīng)翻篇了，我不會再犯那樣的錯誤。”

“他們還說你是簡總的人？”

“什么意思，哪個簡總？”

“就是公司那個大佬，董事會的簡捷呀。”

“我是他的人，這怎么說？”

“他們說你是簡總的堂妹，還是侄女？所以……”

“所以什么？”

“所以你犯那么大的錯誤都沒有被公司開除。”

簡敏簡直驚呆了，居然會有如此離奇的關(guān)于自己的謠言。

“這都是從哪里來的八卦啊？”

“是不是真的嘛？我不會告訴別人的。”

“當然不是真的，這個好大的腦洞啊！”

“你簡敏，他簡捷，你倆長得又像。然后，你沒被公司開除，總是有原因的嘛。”

“Faint！你們仔細學(xué)案例呀，上面寫得很清楚，我沒被公司開除，是因為我主動交待，坦白從寬。”

簡敏好奇地研究了簡捷的照片。那個老男人長得不好看，還掉頭發(fā)，自己怎么可能和他像？她并沒有意識到，這個傳言是羅明麗對她殷勤的真實原因。

吳若凌的考勤截止日，她和簡敏一起吃了她在“偉中”的最后一頓飯。

有時候，人和人之間的“眼緣”是個奇怪的東西。她倆認識不久，性情差蠻多，簡敏還聽了不少關(guān)于吳若凌的“壞話”，但兩個人之間就是有一種莫名其妙的親近感。

吳若凌走到跟前的時候，簡敏是有猶豫的。她下意識地看了一眼羅明麗的座位，發(fā)現(xiàn)她已經(jīng)不在座位上，應(yīng)該是和別人一起去食堂了。羅明麗對簡敏沒那么殷勤了。

吳若凌說：“我們出去吃吧，不想去食堂。”

公司旁邊有個不小的住宅小區(qū)，小區(qū)里面有一個小小的面包店，中午的時候清靜，只來了她們兩個客人。

吳若凌感慨：“我現(xiàn)在理解了為什么說‘員工往往因為公司而加入，因為主管而離開’，說白了，我就是被姓劉的傻X給逼走了。”

“你怎么不想辦法換個部門？”

“我來部門不到三年，調(diào)動需要姓劉的同意。考評也不好，挺難的。”

“那你后面怎么辦？”

“我早想走，找到下家了，去‘福豹’公司。”

“那蠻好的。”

她們議論起了部門的那些人。

吳若凌說：“羅明麗就是一個‘心機婊’。跟你講個搞笑的，國慶節(jié)過完來上班，她逢人就說別人長胖了，莫名其妙。過了兩天，她說國慶節(jié)她病了，好多天吃不下東西，瘦了好多。原來是等著別人夸她瘦呢，我們都沒get到啊，最后忍不住自己說了。”

簡敏笑，但她對羅明麗并無反感。

吳若凌又說：“她跟姓劉的肯定有一腿，兩個人嘴巴上砥礪前行，背地里是狗男女。”

“真的假的？”

“你知道生活中的‘綠茶’和工作中的‘綠茶’的語言特點是什么嗎？”

“什么呀？”

“生活中的‘綠茶’是，‘哎呀，我什么都沒有干啦’。工作中的‘綠茶’是，‘哎呀，什么都是我干的啦’。”

簡敏在腦子里繞了幾秒鐘，才明白過來，笑開了花。

吳若凌繼續(xù)：“有段時間我用后腦勺都能聞出他倆不正常。有次部門去海邊玩，姓劉的老婆孩子去了，你沒見一整天‘綠茶’那幽怨的小眼神。不過后來他們被老周嚇了一次，收斂了一些。姓劉的玩歸玩，絕不會為了她把自己搭進去。”

“老周怎么嚇他們了？”

“這又有另外一個故事了。我們部門一妹子，現(xiàn)在已經(jīng)離職走了的，做了其它部門一個渣男的小三。有一天渣男的老婆找到公司來了，那個妹子和我關(guān)系還不錯，劉貴杰拉著老周和我一起處理。老周說，他問了公司人力資源部，公司對這種事情的處理原則是，如果男女雙方?jīng)]有上下級關(guān)系，沒有利益交換，那就純員工私事，只要別在公司里尋死尋活就可以。但是如果雙方有上下級關(guān)系，涉及利益交換的可能還亂搞，那就一起開除。我覺得老周是個精明人，什么都知道，他說這個的時候是一石二鳥，故意點姓劉的。”

“我們部門這么多八卦啊！不過，我覺得老周有點，有點拍劉總馬屁。”

“來，大家鼓個掌！”

吳若凌學(xué)著老周的腔調(diào)來了一句。她學(xué)得很像。簡敏猛點頭。

吳若凌說：“老周搞得有點明顯哈，連你都看出來了。不過他很厲害的，公司的‘老海外’。現(xiàn)在是好不容易調(diào)回來，想把主管哄好，藏在這里沉淀一下。你今后如果有海外客戶溝通方面的問題，可以問他的。他很愿意跟我們分享。”

“凌姐，我覺得你觀察好仔細啊！”

“老娘又不傻，只是不愿意陪傻X做戲而已。”

回到家里，她給李志凱說了劉貴杰和吳若凌的矛盾、羅明麗和吳若凌跟她講的是非。

在李志凱的心底里，簡敏一直是剛走出象牙塔的那個小姑娘。他總是認真聽她講工作上的事情，認真給出自己的建議。他憐惜、疼愛她，又不想有居高臨下的感覺，會提醒自己不要說教，不要有“爹味”。對簡敏，他始終有一種心甘情愿的小心翼翼。

他說：“我們先留個心眼，多觀察唄。也不能只聽一面之詞，不管是哪一面。我覺得吧，‘偉中’應(yīng)該和‘興唐’是一樣的，一些領(lǐng)導(dǎo)從學(xué)校出來之后就一路順風(fēng)順水，公司大平臺的能力又最大程度地放大了個人能力。一幫人少年得志，忘乎所以，但未必是壞人。”

“知道咧，我對人好，所以他們對我都還好的。”

“那倒是，我從沒擔(dān)心過我老婆會和別人相處不好。反而有時候擔(dān)心你不知道怎么拒絕別人，說是容易說非難嘛。”