1.單位能否以農民工懷孕為由解除勞動合同？

維權要點

孕期是指女職工從懷孕到分娩的整個期間。產假為98天，其中產前15天，難產的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。

典型案例

農民工吳某與某百貨公司于2016年簽訂了5年期限的勞動合同，在某百貨公司當營業員。合同期限為2016年5月至2021...