第一部分 企業(yè)勞動關系狀況

第一章 中國企業(yè)勞動關系狀況綜述

2020年，在中華人民共和國歷史上極不平凡，面對突如其來的新冠肺炎疫情，全球經(jīng)濟環(huán)境和就業(yè)環(huán)境急劇惡化。全國各族人民在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，頑強拼搏，疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，我國經(jīng)濟經(jīng)受住了嚴峻挑戰(zhàn)，成為全球唯一實現(xiàn)正增長的主要經(jīng)濟體。全年就業(yè)形勢逐季好轉(zhuǎn)，勞動關系總體和諧穩(wěn)定。新冠肺炎疫情期間，我國出臺一系列惠企紓困政策。勞動力市場呈現(xiàn)“總體平穩(wěn)、逐步回暖、好于預期”的發(fā)展趨勢。企業(yè)用工管理水平不斷提高，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資穩(wěn)步增長。社會保障制度改革持續(xù)深化，參保人數(shù)不斷提高。政府、工會、企業(yè)代表組織及企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制積極發(fā)揮作用，在推動企業(yè)復工復產(chǎn)、穩(wěn)定勞動關系和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮積極作用。同時，由于新冠肺炎疫情仍未結束，防控形勢依然嚴峻，就業(yè)形勢更加復雜，穩(wěn)就業(yè)壓力十分沉重。勞動力市場結構性矛盾依然突出，企業(yè)勞動用工也呈現(xiàn)一些新變化、新動向和新問題，勞動用工管理面臨新的挑戰(zhàn)。勞動爭議數(shù)量仍居高不下，系統(tǒng)性風險仍然存在。協(xié)調(diào)勞動關系工作依然任重道遠。