張振高 中國保利集團有限公司原黨委副書記、董事、總經理（現任華僑城集團有限公司黨委書記、董事長）

張振高：男，漢族，1962年生人，湖北潛江人。1985年12月加入中國共產黨，1987年8月參加工作。武漢大學經濟學專業畢業，博士研究生學歷，經濟學博士學位，高級會計師、高級經濟師。中國保利集團有限公司（以下簡稱保利集團）原黨委副書記、董事、總經理。

張振高政治素質好，文化水平高，經營管理經驗豐富，心系黨和國家前途命運，堅守建設世界一流企業的職業理想和人生追求；具有深厚的經濟學理論功底和學術造詣，具有國際視野、戰略思維和法治理念，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，準確掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，在重要期刊和媒體上發表了數十篇文章；既有豐富的基層企業經營管理經驗，又有大型中央企業集團管控經驗，能夠有效推動企業持續改革發展，不斷提高企業核心競爭力。

人才強企 回報社會

保利集團目前已形成以貿易、地產、輕工、工藝、文化、民爆、通信、絲綢、金融為主業的發展格局，業務遍布國內100余個城市及全球110多個國家，擁有13家主要二級子公司，職工11萬人，在境內外擁有7家上市公司，成為人民美好生活的創造者、貢獻者和服務者。張振高作為保利集團主要負責人和著名企業家，具有較強的社會影響力，曾任中國總會計師協會常務理事、中國稅務協會副理事長，現任中國和平發展基金會理事。

統籌全局 改革創新促發展

張振高堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理有機統一起來，建立起決策科學、權責明確、執行有力、有效制衡的法人治理結構和“1+2+N”的制度體系；始終把深化國企改革作為重大政治任務抓緊抓實，確保各項改革任務落地見效、形神兼備。深化三項制度改革，全面完成任期制和契約化管理，建立常態化公開招聘機制、競聘機制、退出機制和激勵約束機制。

張振高以科技創新打造發展新“引擎”，提出保利集團“十四五”期間科技創新“百千萬億”發展目標，聚焦關鍵技術培育攻堅，加大研發投入，努力打造原創技術策源地和現代產業鏈鏈長，重大科技成果不斷涌現：導水紙助力“神州十二號”載人飛船成功飛天；綠色纖維密封材料打破進口產品壟斷局面；工業電子雷管智能裝配技術及裝備填補國內空白；發售全球領先的企業級Wi-Fi 6產品，全流程數字化供應鏈入選商務部首批示范名單；發布全球首個5G賦能電影放映系統。

張振高樹牢人才引領發展觀念，深入實施人才強企戰略，連續制定集團人才發展三年規劃，聚焦“選育用管”，深化三項制度改革，著力培養造就、吸引凝聚、用好用活各類優秀人才。

蹄疾步穩 大步邁上新臺階

通過“五個堅持”，保利集團改革發展取得顯著成效，規模實力實現跨越式增長。“十三五”時期，保利集團實現“壯大國有資本、再造一個保利”的既定目標，并取得中央企業負責人經營業績考核A級第三名的歷史最好成績。2021年，集團資產總額17370億元，央企排名第10位。營業收入4440億元，央企排名第26位。集團整體保持穩健發展態勢，連續七年入圍世界500強，排名第174位；先后10次、連續7年獲得中央企業負責人經營業績考核A級；財務運行質量穩步提高，處于央企和同行業較優水平。

保利集團多項主業保持行業排頭兵地位。軍貿業務連續15年位居國內前三，連續7次被國防科工局評為“軍品出口先進單位”。地產業務銷售簽約位列國有企業第一、國內前五，保利發展連續12年獲得“中國房地產行業領導公司品牌”稱號，品牌價值超過1349億元。輕工業務主導制訂了15項國際標準和80%以上的國家標準和行業標準。工藝業務連續多年位列中國工藝美術行業綜合實力第一名，鉑金貿易量保持國內第一。保利文化12次榮獲“全國文化企業30強”稱號，藝術品拍賣成交額位居行業第一，保利劇院院線直營數量及演出場次位居行業第一。民爆業務工業炸藥和數碼電子雷管許可產能及產銷量、爆破工程量和炸藥使用量、混裝炸藥車單車產量均位居全國第一。

保利集團堅決貫徹落實國家“走出去”戰略和“一帶一路”倡議，發揮既有的軍貿渠道優勢，加快貿易、地產等優勢業務的國際化步伐。目前，保利集團國際業務遍布全球110多個國家和地區，參與“一帶一路”建設項目75個，擁有境外職工7104人，有效提升了國際化經營能力和水平，促進了當地經濟社會發展和民生改善。

多措并舉 履行企業社會責任

新冠肺炎疫情期間，保利集團第一時間響應，不計成本、不講條件，全力投入抗疫斗爭。援建“方艙醫院”，馳援武漢16臺“人工肺”，捐款捐物過億元。減免房屋租金3.4億元，惠及企業商戶3000余戶。守護300余萬名小區業主，提供“社區菜籃子”、物品配送等多項服務，筑牢社區防疫的銅墻鐵壁，實現社區零聚集感染、職工零在崗感染。2021年河南鄭州“7·20”特大暴雨災害后，集團緊急捐款1000萬元。

保利集團踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念，所屬保利久聯與河北省唐山市豐潤區政府合資成立保利生態環境工程公司，承擔全區78座廢棄礦山修復治理任務，已完成治理面積近2.3平方千米，為當地提供就業崗位約200個，為政府吸引投資近20億元，繳納稅款近2000萬元。

保利集團牢固樹立節能低碳意識，加強生產經營管理，所屬保利長大推廣砼攪拌站標準化建設并實施綠色生產管理技術，碳轉化率達到99%；堅持“綠色辦公”理念，倡導職工樹立“低碳生活、綠色辦公，節約能源、從我做起”的意識，不斷提升能源利用效率。

保利集團擴大招聘規模，適當向特殊群體予以政策傾斜，積極幫扶高校畢業生、農民工、退役士兵等，獲得2021年度“最佳雇主品牌獎”和“責任雇主獎”；規范勞動用工，構建和諧的勞動關系，勞動合同簽訂率、社會保險覆蓋率均保持100%；建立完善的教育培訓體系、薪酬福利體系和職業發展體系，年均開展各類培訓近千次，為職工提供廣闊的成長平臺；關愛職工身心健康，豐富職工業余生活，組織職工定期體檢，加強職業病危害防護。重視人文關懷，設立“保利愛心基金”，積極幫扶困難職工，累計發放善款600余萬元。