以文化人，培根鑄魂助力基業長青；改革創新，管理升級成就世界強企

廣西投資集團有限公司

企業簡介

廣西投資集團有限公司（以下簡稱廣投集團）創立于1988年，業務涵蓋能源、鋁業、新材料、醫藥健康、數字經濟、金融、投資等領域，是廣西首家世界500強本土企業，位居中國企業500強第124位、廣西百強企業第1位，連續十七屆成為中國-東盟博覽會戰略合作伙伴，連續六年獲AAA主體信用評級，獲穆迪、惠譽兩大國際評級機構廣西區內企業最高主體評級，獲“第五屆自治區主席質量獎”。廣投集團2020年年末資產總額突破6000億元，2020年營業收入1969億元、利潤40億元、上繳稅費50億元，擁有參控股企業300多家，上市平臺4家，在職員工超過3.5萬人。

30多年來，廣投集團始終堅持文化強企戰略，始終堅持企業文化與中國特色社會主義文化內涵相統一，始終堅持與國家、自治區經濟社會發展要求相符合，始終堅持與企業生產經營和戰略規劃目標相匹配，與時俱進、守正創新，鑄牢理想信念，聚合磅礴力量，推動企業在高質量發展道路上行穩致遠，促進世界一流企業建設邁上新臺階。

與時俱進，核心理念創新升級

新時代提出新要求，新要求催生新作為。廣投集團在“十三五”收官之際、面向“十四五”高質量發展，貫徹新發展理念，踐行社會主義核心價值觀，弘揚新時代企業家精神，迎接建設世界一流企業的新使命，一方面繼承自身企業文化的優良傳統，一方面大刀闊斧改革創新，對企業文化做了一次全面梳理，實現重構升級，構建起新的廣投文化核心理念體系，以“擔當、創新、開放、共贏”為核心價值觀，以“活力廣投、百年廣投”為愿景，賦予“創造價值、服務社會、成就員工”這一使命新內涵。

強化廣投使命，為高質量發展提供強大精神支撐。以創造價值為企業天職，促進國有資產保值增值。以服務社會為重要使命，扛起國企“頂梁柱”責任，發揮“壓艙石”作用。以成就員工為立企之本，為員工提供成就事業、實現價值的廣闊平臺，實現“個人夢”與“廣投夢”相統一。

擘畫廣投愿景，為高質量發展引領前進航向。建設“活力廣投”，以改革釋放活力，以創新激發活力。建設“百年廣投”，實現可持續發展，到“十四五”末，把廣投集團打造成為國內一流、國際知名的綜合性國有資本投資集團；到2035年，把廣投集團初步建成具有全球競爭力的世界一流企業。

強化核心價值觀，為高質量發展構建厚實思想基礎。以擔當為精神基石，勇挑重擔，爭當排頭兵，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量。以創新為第一動力，擁抱變化，追求卓越，加大產品創新、科技創新、體制機制創新，實現新舊動能轉換，推動質量變革、效率變革、動力變革。以開放為發展引領，放眼世界，對標一流，實現更高質量“引進來”、更大步伐“走出去”。以共贏為發展要求，堅持合作互惠，共創共享，推進產業鏈、創新鏈協同發展，實現集團系統內部及外部企業共享成果，實現國有資本和社會資本共創共贏。

新的廣投集團文化核心理念，深刻回答了廣投集團為什么存在、廣投集團未來要去哪里、廣投集團的立業之本與廣投人恪守的根本價值取向是什么等基本問題，進一步凝聚企業發展共識，匯聚員工奮斗合力，為企業高質量發展夯實思想基礎。

文化領航，企業發展結出碩果

廣投集團矢志傳播企業文化，大力踐行核心理念，企業管理模式實現向文化管理的轉型，用文化將員工擰成一股繩，推動企業高質量發展開新局、譜新篇，對廣西經濟社會發展的支撐作用不斷提升，發揮國企“頂梁柱”“壓艙石”作用。

擔當作用更加強勁

近年來，廣投集團按照廣西“強龍頭、補鏈條、聚集群”產業發展思路，積極推動能源、鋁業等廣西傳統優勢產業“二次創業”，大力培育新材料、醫藥健康、數字經濟等新動能，支撐廣西經濟轉型升級。“十三五”期間，廣投集團資產總額較“十二五”末增長2.5倍，年均增速20%，占自治區國資委監管企業的比重由32%左右上升到34%左右；營業收入較“十二五”末增長2.3倍，年均增速18%，占自治區國資委監管企業的比重保持在34%左右；累計實現利潤164億元，年均增速14%，持續推動國有資產保值增值；累計上繳稅費197億元，上繳國有資本收益5.32億元。參與一大批重大項目建設，累計投資515億元，較“十二五”時期增長68%。充分發揮基金引領作用，出資、運營和受托管理基金75支，總規模818億元，開展投資291億元，投資項目199個，形成新材料、生物醫藥、汽車產業、戰略性新興產業等投資基金群，引導和帶動大量社會資金和外資，進入廣西鼓勵發展的產業領域和重點區域。

創新驅動更加有效

“十三五”期間，廣投集團堅持創新驅動發展戰略，實現質量變革、效率變革、動力變革。一是推進技術創新。研發投入方面，2020年廣投集團研發費用發生6.71億元，同比增加1.56億元，增長30.26%。研發成果方面，截至2020年年底，廣投集團擁有有效專利960項，其中發明專利432項，參與形成的國際、國家或行業標準145項。廣投集團還積極推動和指導所屬企業與高等院校和科研院所開展產學研一體化合作。二是推進體制機制創新。優化法人治理結構，健全現代企業制度，落實董事會職權，在廣西國企中率先實現外部董事多于內部董事的治理架構；完善和規范重大事項決策機制，科學劃分黨委會、董事會、經理層各治理主體權責邊界。強力推進三項制度改革，完善人事體制。優化和執行貫穿全集團的18級職級和崗位任職體系，優化集團部門配置，在試點企業推行職業經理人制度。大力推進混合所有制改革，激發企業活力，截至2020年年底，廣投集團參控股310家企業中，實現混合所有制的企業248家，混改比例達80%。

開放合作更加有力

“十三五”期間，廣投集團在廣西著力構建“南向、北聯、東融、西合”開放發展總體布局上走在前列，實現更高質量“引進來”、更大步伐“走出去”。一是加大“三企”合作力度。不斷深化與中鋁、中廣核、國能投、國電投等央企合作，投資173億元；合作項目總投資超1830億元；開展與華為、阿里巴巴、浪潮等民企、灣企合作，打造國資民資合作發展新模式。二是加大“走出去”步伐。響應“一帶一路”倡議，進一步利用好國際、國內兩種資源，推進廣西東盟“一帶一路”系列基金設立，參與投資幾內亞氧化鋁項目。全力融入廣西金融門戶及自貿區開放建設，通過陸海新通道基金入股新加坡格步智慧出行項目。

共贏發展更加有為

“十三五”期間，廣投集團勇擔社會責任，與社會分享發展成果，實現多方共贏，樹立良好企業公民形象。廣投集團積極打好脫貧攻堅戰役，累計投入資金超1.3億元，選派駐村工作隊員72人，實現脫貧3339戶13567人，貧困人口全部“清零”，順利完成廣西7市10縣21個定點幫扶貧困村和1個掛牌督戰村的脫貧攻堅任務。廣投集團被黨中央、國務院授予“全國脫貧攻堅先進集體”，派駐工作隊員獲脫貧攻堅區級榮譽12人次，市縣級榮譽47人次。2020年疫情期間，廣投集團與旗下各企業不忘踐行初心使命，缺醫療物資，醫藥企業臨時轉產；缺電氣，能源企業堅守崗位保運維；缺資金，金融企業加大信貸投放、挖潛讓利中小企業；缺信息，數字企業全力收集、整合、挖掘數據價值，建立疫情防控大數據分析體系覆蓋民生服務各個領域。新冠肺炎疫情防控期間，廣投集團系統累計捐贈款物價值超5400萬元，為各類企業復工復產提供資金支持超180億元，向全區醫護人員及其家屬捐贈愛心保險保額超1700億元。

抓鐵有痕，企業文化落地生根

企業文化不能停留在理念口號層面，其生命力在于入腦入心；在于融入發展理念，融入管理流程，融入制度規范，融入考核標準；在于轉化為全體員工的自覺行動，轉化為企業發展一以貫之的行為指南，轉化為實實在在的生產力。

完善頂層設計做強引領力

一是完善戰略規劃提升引領力。“不謀萬世者不足以某一時”。廣投集團把企業文化作為戰略規劃的重要篇章，列入“十四五”發展規劃，列入國企改革三年行動，列入對標世界一流管理提升行動，引領企業文化建設方向。二是完善組織架構提升支撐力。廣投集團構建了以黨委書記、董事長為組長的企業文化建設領導小組，是企業文化建設的決策中心，下設企業文化建設辦公室作為企業文化建設的執行機構，同時要求主要子企業均成立相應機構，為企業文化建設提供組織支撐。三是完善制度建設提升執行力。修訂《廣西投資集團有限公司企業文化建設管理辦法》，圍繞提煉理念、健全組織、宣傳推廣、踐行落地、考核評價、優化提升六個方面實行企業文化全過程管理，對企業文化建設工作規范管理。同時加強考核督查，確保企業文化落地見效。

堅持“一體多元”做強凝聚力

近年，廣投集團并購重組中恒集團、南南鋁加工、正潤集團、北海電廠、萊美藥業、廣西金融投資集團等不同領域企業。不同文化之間的融合成為迫切需要解決的問題。廣投集團貫徹“一體多元”即“整體統一、多元共存”的方針，推進企業文化整合。

堅持整體統一，提升精神合力。集團公司及其所屬企業的文化具有一體性，重點把握“三統一”：一是核心價值導向統一，二是發展戰略統一，三是品牌管理統一。按照上述“三統一”要求，廣投集團并購企業過程中企業文化融合與并購方案同步設計，與并購措施同步推進，與并購步驟同步完成。

堅持多元共存，提升發展活力。在與母文化相符的前提下，鼓勵各企業結合本地區、本行業、本企業實際，總結提煉自身的企業文化理念，形成具有特色的企業價值觀，延伸細化企業的員工行為規范，為本企業的改革發展穩定提供強有力的文化支撐，同時也豐富集團公司的文化內涵和形態。如廣投銀海鋁業集團的“銀海”文化、廣投金控的“金廉花”廉政文化、北部灣銀行“山海相容”的特色金融文化、橋鞏水電站的安全文化、集團總部“五力模型”為核心的黨建文化、中恒集團的“五心黨建”品牌等，廣投文化種子遍地開花。

打造宣貫陣地做強感召力

一是打磨拳頭產品提升文化向心力。推廣企業文化理念手冊，作為集團文化和品牌宣貫的指南，有效推進文化的宣貫落地工作；在集團內、外網，微信公眾號等平臺推出系列文化主題專欄，展示集團改革發展成效和員工風采；創辦集團內刊《廣投》，制作集團宣傳畫冊，發布集團《社會責任報告》，出版《廣投志》等，促進全員同心同向同行。二是打造品牌活動提升文化影響力。以新時代文明實踐所、廣投講壇、廣投數字大學、廣投讀書會、廣投年度十大事件評選為陣地，結合國際國內和行業內重要事件、活動，豐富員工文化生活，提升廣投品牌知名度和影響力，培養員工歸屬感和自豪感。三是建設宣貫場所提升文化感知力。建設高品質國企書院，為員工提升文化修養創造便利條件；建成高水平廣投數字經濟示范基地展示中心、能源產業展示中心、醫藥健康產業展示中心，展現廣投集團開拓創新國企形象；啟動建設廣西投資集團發展歷史展示館，打造企業文化建設新高地。

在全體廣投人的共同努力下，廣投集團近年來企業文化建設取得了豐碩成果，2017年榮獲中國企聯“2016～2017年度全國企業文化優秀成果”，及“2018～2019年度全國企業文化優秀成果”二等獎。

“十四五”期間，廣投集團將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實自治區黨委、政府各項決策部署，大力實施“產融投”協同發展戰略，以文化人，培根鑄魂，全面推進企業文化建設，使主旋律更加響亮，正能量更加強勁，文化自信更加彰顯，文化創新創造活力充分迸發，將廣投集團打造成為“一流人才、一流管理、一流研發、一流產品”的一流企業集團，努力實現更高質量的發展，為“建設壯美廣西·共圓復興夢想”做出新的更大貢獻。

主要創造人：周煉

參與創造人：焦明　馮旭波