第11章 做最有執(zhí)行力的中層
- 執(zhí)行不能打折
- 鄭星季
- 5858字
- 2014-12-19 10:32:56
假如你是工作的組織與參與者,當你把自己的工作做完后,你會怎么辦呢?
做最有執(zhí)行力的中層
作為一名優(yōu)秀的員工,你要把握工作的完整性。你的職責不僅僅是將文件傳遞出去,更重要的是敦促你的中間環(huán)節(jié)處理者按你的要求及時完成分管職責。
在工作中,很多人都有這樣的體會:很多事情的完成需要涉及到很多中間環(huán)節(jié),多個部門或是崗位,而這些部門或崗位又是平級關(guān)系。假如你是這些工作的組織者或參...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
全書完
推薦閱讀
- 數(shù)字化酒店:技術(shù)賦能+運營變革+營銷升級+管理轉(zhuǎn)型
- 豐田&軟銀從0到1的思考法
- 顛覆性創(chuàng)新:如何改變公司,撼動行業(yè),挑戰(zhàn)自我?
- 敬天愛人:從零開始的挑戰(zhàn)
- 企業(yè)全生命周期知識產(chǎn)權(quán)管理策略
- 斯坦福社會創(chuàng)新評論02
- 西南航空模式
- 銷售團隊薪酬激勵設(shè)計與實施(全新修訂第二版)
- 謙遜的問訊:原書第2版(沙因謙遜領(lǐng)導(dǎo)力叢書)
- 管理者的解答
- 本質(zhì)思考
- 明星員工的思維模型
- ICT公司運營與項目管理技術(shù)
- 我國企業(yè)科技人才吸引力研究
- 戰(zhàn)法:成就下一個商業(yè)奇跡