【《楊柳壩與劉家灣中間隔著一張大塘》<第三十章職稱紛擾幽玄乎熟稔之陌路人也>白話文詳細注釋】

作者點暇齋在《長城公社腳下的白云上村》的第三章《曾經滄海難為水乎，山雨欲風滿樓也》里，第一次將酈君同學形容為熟悉的陌生人：“不過，滄海桑田，幾十年過去，酈君同學與皇莆正棠終究是熟悉的陌生人；這東方雖是正棠教授養育了十八年的第一故鄉，竟然也有水土不服難以入眠各種不適，皇莆正棠心中總有一種莫名不安。”

在《楊柳壩與劉家灣中間隔著一張大塘》的第六章、第三十章也有兩處出現了相同的描述：“這不禁讓正大教授腦殼閃過同類型一個人，一個熟悉的陌生人，現在應該還在校工會摸魚，這里暫不說他也罷。”——摘自第六章《復盤》

“這千難萬難欲聯絡正大教授的蘭董事長應該算得上是一個熟悉的陌生人，屬蟄伏八年之久所在學院的后來學院領導集團紅人。”——摘自第三十章《熟悉的陌生人》

“我的微信好像別人加不起。”

“好的，院長。”

“我將電話發給蘭董事長。”

“你悄悄告訴我她電話，我存一個。免得我不知道誰不接。”

“蘭董事長不愧是招生老總出身曉得問你。”

“原來139電話關機，微信也全刪除拉黑啦。”

“哈哈哈”

這千難萬難欲聯絡正大教授的蘭董事長應該算得上是一個熟悉的陌生人，屬蟄伏八年之久所在學院的后來學院領導集團紅人。

而這蘭董事長從蘭處處聯絡到正大寒暄幾句后開門見山，說明來意，意外既是為自己的遠方妹妹等的職稱事宜申報咨詢。而正大教授最念舊最見不得美女董事長的求助，馬上好了傷疤忘了疼，不但滿滿熱情提供了咨詢并推薦了蘭處為合適人選，而且又馬不停蹄地準備與老地方與蘭處為蘭董事長的私事茶敘一番，與此同時市政設計分院的蕭副院長也給蘭處轉去了市政設計院有關職稱評審的通知。

市政設計院柔性〔191〕引進人才申報高級職稱基本條件等文件洋洋灑灑數頁之多，歸納起來主要有如下幾點：

第一，與設計院簽訂柔性人才協議，服務期不低于三年，每年實際工作時間累計不低于一個月；

第二，專技人事檔案需轉至設計院；

第三，社保繳費不低于一年；

第四，符合申報高級職稱的科研成果條件及所申報專業的業績證明材料：A代表作論文兩篇或專利成果兩項；B同行專家評審意見或推薦意見；

第五，簽訂自愿參加自主職稱評審承諾書，承諾所申報材料的真實性，承諾評審通過后不低于三年的服務期，如非設計院同意，證書不得外借外掛使用，優先保障設計院工作需要聘用；

第六，其他院職稱改革領導小組及評審委員會認為需要提供的相關資料。

初一看，中規中矩，也不知道蘭處和蕭副院長攤此麻煩事到底圖個啥，也許似曾相識，也許只有茶敘探究一二了。

〔191〕“這王總是正大教授父親的親大姐的二閨女的大丫頭，正大教授突然也有點先前娭毑的遺風，即使是晚輩也尊稱為王總。正大微信回復后想，倒真是陽光、契合、雙贏。有需求，對于王總這樣的有多年一線技術和管理經驗的年輕骨干，如能柔性引進到職業學院作為兼職師資，也有資深教育專家稱之為‘掛單和尚’，按照政策兩個算一個，不但可以解決民辦的非省會城市的高職高專院校的師資數量不足，對其師資結構、質量等也會有提升。”——摘自第二十五章《機要通道》