010 手表效應(yīng)

森林里生活著一群小動(dòng)物，有一天猴子撿到了一塊手表，很多小動(dòng)物都來(lái)找它看時(shí)間，于是它成了森林里的明星。它很享受這種被大家追捧的感覺(jué)，便四處尋找更多的手表。可是當(dāng)猴子撿到了第二塊手表、第三塊手表的時(shí)候，它開(kāi)始變得猶豫和糾結(jié)。因?yàn)檫@三塊手表的時(shí)間完全不一樣，它根本不知道到底哪塊手表上的時(shí)間才是準(zhǔn)確的。

在企業(yè)管理中，手表效應(yīng)格外重要，正常人都知道不要同時(shí)戴兩塊表，同樣，企業(yè)也不能制定兩種不同的制度與標(biāo)準(zhǔn)。假如管理者制定了兩套矛盾的制度與標(biāo)準(zhǔn)，卻要求員工都遵守，就會(huì)讓員工陷入混亂，失去對(duì)企業(yè)的信任。

在家庭教育中也是一樣，在父母任何一方教育孩子時(shí)，其他人都不要插手。此時(shí)如果有第二個(gè)聲音出現(xiàn)，容易使教育的效果相互抵消，無(wú)法達(dá)到正向教育孩子的目的。

小貼士

當(dāng)你擁有一塊手表時(shí)，它可以幫你更準(zhǔn)確地判斷時(shí)間。可當(dāng)你擁有多塊手表時(shí)，它們不僅不能幫你判斷時(shí)間，還會(huì)造成混亂。