（3）大家討論結果，認為所選上司很適合本人的游戲參加者獲勝。

目的：在討論過程中使游戲參加者慎重考慮對上司的選擇。

5.提升計劃

參考答案

1.情景案例：老劉沒有選對部門的原因是他沒有選對領導，沒有選擇一個與自己適合的領導。上司喜歡求新、求變，而老劉多年養(yǎng)成的工作習慣與此恰恰相反，在這樣的上司手下工作，只能改變自己，而老劉由于年紀等原因無法在短時期內將自己的...