人才更多的是指一種心態(tài)，是指與傳統(tǒng)思維完全不一樣的那種人。真正的人才不是看他學了多少知識，而是看他能不能承擔風險，不循規(guī)蹈矩地做事情。

6.協(xié)作：聰明人的交叉激勵

一種協(xié)作的文化，在信息流的增強之下，就會使公司的聰明人彼此發(fā)生可能的聯系。當公司擁有一定數量的高智商人才并能良好協(xié)作時，其能量水平將會沖出一條路。交叉的激勵產生新的思想——那些不太有經驗的雇員也會因此被帶動到一個更高...