首先要改善組織的工作環境和條件，減輕或消除工作條件惡劣給員工帶來的壓力。管理者力求創造高效率的工作環境并嚴格控制打擾。如關注噪聲、光線、舒適、整潔、裝飾等方面，給員工提供一個爽心悅目的工作空間，有利于達到員工與工作環境相適應，提高員工的安全感和舒適感，減輕壓力。同時要確保員工擁有做好工作的良好的工具、設備，如及時更新陳舊的電腦、復印機、傳真機等。

其次要從企業文化氛圍上鼓勵并幫助員工提高...