合作經營的關鍵就是利益分配，這些在合作之前都協商溝通順利，達成共識（雙方都是誠信之人），在日常的操作經營中，應該還是比較好相處的，要防止的是，在經營中遇到虧損或者大幅盈利的情況，會導致合作雙方的心態變化，可能一方就會要求更多，或者要求對方承擔更多，這樣，當初合作的基礎就不復存在。可能發生分歧的問題上一定要先小人后君子

有人會說：先小人后君子，簽協議也沒用，要鬧還是鬧，要賴還是賴。那就沒法...