選人用人是組織部的一項重要工作職責，關系到整個企業的建設，意義重大。任人唯賢是選人用人的一條重要原則，在以往的各項人事制度改革和人才選拔過程當中，我們已經積累了許多成功經驗，任人唯賢要特別注重于三個方面。首先任人唯賢要視野開闊，不拘形式，既要善于發現人才，又要突破一些傳統用人機制的限制，不受形式的束縛，將人才放到合適的崗位上去使用。同時，任人唯賢要一視同仁，不設門檻。既然是任人唯賢，那當然是德才兼...