檢查與考核是管理員工的一對孿生兄弟，只查不核，檢查缺乏力度；只核不查，考核便失去行使依據(jù)。強有力的查、核是推進各項制度落實的銳利武器。不檢查、不督促，就難以保證制度有效的執(zhí)行。因此，跟蹤檢查應(yīng)該成為管理者一項日常性的工作內(nèi)容之一。

查、核是一道強力“防火墻”， 查、核的過程既是落實制度的過程，也是揭露問題和修正錯誤的過程。對于檢查中暴露出來的問題，能當(dāng)場糾正的絕不留到日后去處理；如系復(fù)雜...