土地收購結束后，生產(chǎn)任務也提上了日程。
西蒙命令士兵去改造那些被買下的土地，修整農(nóng)田變成校場，拆掉牛棚搭建兵舍，蓋起磚樓作為帥帳，一個臨時的兵營出現(xiàn)了。
其余的土地，西蒙根據(jù)歐仁的命令發(fā)展軍屯，號召士兵進行農(nóng)作。田地產(chǎn)出所得既可以自給自足，多余的部分還可以用于出售，平衡支出。農(nóng)戶手中的牛羊被集中起來，統(tǒng)一交給一支士兵負責，每日趕到山坡上放牧。
現(xiàn)在，只有一小部分的士兵能夠參與到生產(chǎn)當中，很多士兵還只能暫住在兵舍中。比起生產(chǎn)，士兵們更愿意待在兵舍中無所事事，這可急壞了西蒙，于是歐仁草擬了一份《軍屯期間暫行條例》，讓西蒙頒布下去。
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《軍屯期間暫行條例》（以下簡稱條例）規(guī)定：
每周間隔一天舉行訓練，共三次，其余時間歸士兵所有，自行安排勞作，確保產(chǎn)出。
在訓練上，由于目前軍需彈藥無法得到補充，暫停了實彈射擊的訓練，主要以訓練體力、耐力和意志力為主。
在勞作上，士兵按小隊人數(shù)匹配不同農(nóng)場、牧場和林場進行勞作，包括小麥種植、牛羊養(yǎng)殖和木材砍伐。軍官定時檢查各農(nóng)場、牧場和林場情況，并進行排名。排名高的將累計積分，并提高下周伙食，排名低的按正常伙食供給，第一名的隊員有機會晉升為士官，最后一名按維持基本生命體征的標準給。
農(nóng)場所得按照收成二八開，八成歸軍隊所有，二成歸士兵所有。其中歸士兵所有的二成中，一成留給小隊集體，由集體內(nèi)部自行分配，可用于與其他集體間進行交易；另外一成歸士兵所有，折合成積分計算在每個人頭上。
每周日晚上進行集體學習，學習針對不同類型的將士分為兩個部分：基礎知識學習，提干知識學習。
《條例》公布之時，每位士兵自動獲得十積分，積分可用于兌換供應以外的酒水和肉類，以及參與“提干”考試的費用。
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在《條例》的設計上，歐仁主要有幾個打算。
第一個打算，歐仁想將將手上這些士兵——青壯年勞動力投入生產(chǎn)，防止這些士兵精力旺盛沒地方去，想著搗亂，女人或者每日酗酒度日。
第二個打算，歐仁想做一個實驗，觀察軍隊能否平衡支出，甚至能有盈余。
對于軍隊從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)商，歐仁一直秉持著辯證的態(tài)度，經(jīng)商可以減輕國家支出負擔，解放一批勞動力創(chuàng)造財富，盈余還能改善軍隊生活。但壞處是可能滋生腐敗，導致軍隊變得不純潔，想著“錢途”而非“前途”，不專心訓練，戰(zhàn)斗力減弱。
不過，歐仁現(xiàn)在還沒到需要考慮軍隊純潔性的階段，況且又不是要打造高質(zhì)量軍隊，現(xiàn)在還沒到對單兵作戰(zhàn)高要求的地步。
而且對于國家來說，戰(zhàn)爭狀態(tài)下需要投入大量的錢財用于軍隊，這些錢財又都是通過稅務從百姓手中收過來的，等到這些百姓的納稅人意識提高了，發(fā)現(xiàn)軍隊無法很好的保護他們，便會出現(xiàn)抗稅意識，影響到軍隊的支持，導致軍隊的戰(zhàn)斗力下降，進一步陷入死循環(huán)。
第三個打算，歐仁想弱化士兵對金錢的概念，提高士兵的滿足感和集體榮譽感。
許多士兵加入軍隊都是為了錢財，歐仁當然不能對他們說“升官發(fā)財請往他處，貪生怕死勿入斯門”，否則一大半的人連夜將卷鋪蓋跑走。
因此，在這個軍隊精神世界十分貧瘠的時代，歐仁一方面必須加強對他們的精神世界建設，另一方面則是減弱他們的欲望。
“積分”，成了對“金銀幣”的替代，積分和勞動直接掛鉤，目的是為了向軍隊的士兵傳遞“多勞多得”這一思想，在他們的腦海中輸入正確的價值觀。同時，由于獎勵是以集體為單位分發(fā)，因此更加注重集體的配合。
除此之外，歐仁還有自己的小算盤，如果是用金錢進行獎勵的話，自己就相當于是老板，而員工是手底下的士兵，工資就要遵循市場規(guī)律。
但如果用“積分”的話，軍隊就相當于是一個“國中之國”，積分的購買力如何，與法郎的兌換比如何，都由歐仁自己一個人說的算。
在這個“國中之國”中，不同士兵之間的積分交易并沒有被禁止，這意味適用于市場的那一套理論同樣也適用于這個“國中之國”。而歐仁提出所謂的花費積分參與“提升干部考試”，就是將這些發(fā)出去的積分回收一部分回來，保證了積分的價值，不會淪為從只能買牛到只能買火柴的“貨幣”。
第四個打算，歐仁想將軍隊里的小社會明朗化，使得人與人之間的利益訴求、交換和沖突變得更加文明和有秩序，減少自己的管理成本。
軍隊里面有各種各樣的人，儼然是一個小社會，有些人想要混一口飯吃，渾渾噩噩地度著每一天；有些人想要往高處爬，特別是當歐仁畫大餅后，看到了向上爬的晉升通道；有些人喜歡自己過得比別人好，通過比較來塑造自己對生活的滿意。
更不用說還有原本西蒙的部下和皇宮的護衛(wèi)隊，西蒙部下里還有上過戰(zhàn)場的老兵和補充過來的新兵。
再加上養(yǎng)活這些人需要一大部分的資源，在羅涅村，目前資源缺乏的情況下，歐仁每一筆支出都需要精打細算，如何分配資源成了一個難題。
除了生活必需品，還有煙酒、富含油脂的豬肉等一些提高生活質(zhì)量的好東西，難道平均分配嗎？
平均分配資源是好，但士官們可就不滿意了，他們認為他們的職務沒有得到他們應得的回報。
而且除了表面上對資源的爭執(zhí)，暗地里還有很多矛盾，這些矛盾對于歐仁來說，從上位者的視角是看不到的。
因此，歐仁認為與其讓這些潛在的矛盾橫行，不如直接明確，并將其引導到正確的領域，形成良性競爭。
在《條例》中，歐仁明擺著告訴士兵們，每個產(chǎn)業(yè)最后的產(chǎn)出，有一成會以實物的方式留給士兵集體，自行決定用途。
如果你是農(nóng)業(yè)，你手頭上就有小麥；如果你是林業(yè)，你手頭上就有柴火；如果你是畜牧業(yè)，那恭喜你，你會有一大部分可以在集體內(nèi)支配的肉類。這些資源，連同積分都是可以被用來交易的。
努力勞作，有能力經(jīng)營產(chǎn)業(yè)，或者會鉆營各種勾當，只要具備其中之一，都會比別人更有優(yōu)勢。
當然，如果你不想浪費汗水，不善于經(jīng)營，或者不屑于干那些狗茍蠅營的勾當，那么你可以通過努力學習，參加“提升干部考試”，來獲得軍官的待遇。
這樣你就不用去思考如何讓自己的生活過得更好，而只需要將所有的精力，都用于軍隊的管理上面。
到時候，你將成為羅涅村這個根據(jù)地的權勢階級，受到士兵們的敬仰，走在路上會有人向你脫帽致禮。
而對于那些只想渾渾噩噩過日子的士兵，歐仁在《條例》中也保證了他們基本的生活保障權利，每個產(chǎn)業(yè)收入的其中一成，都會計算成積分，均分到各個士兵頭上。
畢竟任何一位士兵，對歐仁來說都是寶貴的存在。