陳主管把祁書博請到一個單獨的辦公室。

祁書博忐忑不安地來到辦公室，主管這不會是發現我摸魚的事了吧。

最近我摸魚的技法越來越純熟了啊……

這可怎么辦，這就要到摸魚攢分的關鍵時候了。再不用多久，我就可以兌換一個職場技能了。

可不能在這時候，折戟沉沙啊。

祁書博反復在腦海里回憶這段時間，有沒有摸魚的失誤。

實在是找不到什么摸魚的破綻。

這個時候，另一個想法在祁書博的腦海里出現：“該不會是這段時間我表現的太優秀了。讓其它同事眼紅了吧。”

“每天我都是勤勤懇懇的。能007，絕不996。就差點在公司睡覺了。”

“前段時間，才得了個模范員工的稱號。”

“這不，又一個季度來了。”

“就這個表現，也難怪其它同事會眼紅。”

陳主管有點難以啟齒，這可該怎么開口啊。

畢竟一起共事過，要說沒有一點感情，是假的。

陳主管打算從閑聊開始：“小博，你到公司也有一段時間了。”

祁書博馬上接話：“快一年。”

他在心里暗爽。

是的了。

我猜的沒錯。

這來公司，快一年了，也該有十三薪了。

季度有全勤獎，模范表彰。

一年到了，全年模范生，肯定也跑不了。

公司還是有良心的，不虧我每天兢兢業業地摸魚……哦，不……認真工作。

陳主管認真了：“雖然公司經過對你的考核，考勤結果非常優秀，但是……”

祁書博一邊聽著陳主管講話，一邊另一只手還在手機上，不斷地劃動。

他爭取最快效率地榨干系統的摸魚積分。

他慷慨激昂地說：“我知道，公司一直對我不薄。”

“我也一直認真地回報公司，能比雞早起，絕對比雞早起。

“天天第一個來公司，最后一個離開公司。我來公司這段時間，對我們小組感情至深。”

祁書博的思緒都在手機游戲里，在游戲世界里，喊打喊殺。他一時想起游戲里的小伙伴，隨口一篇小作文：

“我都記不起有多少個和小伙伴一起奮戰的夜晚，為了進階，為了攻克難關，一起披荊斬棘，一起勇往直前。”

“一起付出的汗水與努力。”

最后他的思緒回到了這小小的辦公室，深情地對主管說道：“尤其在主管的帶領下，我們項目小組一起攻克了無數的技術上的難度。取得了輝煌的成績。”

他一番慷慨激昂的話，讓陳主管回憶起一個個加班的夜晚。

最后一句話，更是把陳主管架到了高處。

讓他有一種站在高處，又被卸掉了梯子，一時下不來的感覺。

氣氛烘托到這里。

“辭退”兩個字，卡在他的喉嚨。

怎么說不出口。

可是HR主管已經跟他商量好了，要裁掉祁書博。

這時，他想到最近公司有一個招聘，是招聘“管培生”的職位。

這個職位招聘進來的人，公司每個職位都要去歷練一番，是為了培養公司的管理員。

非常有前景。

他對祁書博說道：“小博啊。最近有一個新職位，我思來想去啊。我們整個研發小組，就只有你適合。”

祁書博一時竊喜。

果然，敢情這不是來給我虛飄飄的表彰，是來給我安排升職的。

他按捺著內心的不平靜，豎起耳朵聽著。

右手手指仍在飛快地劃動著手機。

“不過呢，這個職位，也不是隨隨便便就能去擔任的。要經過一個選拔的過程。”

祁書博點點頭：“這沒什么啊。說明這個職位很搶手。”

“你這么想，我就放心了。還有一點。這個職位，你如果應聘不上，原來的職位也會丟失，直接面臨失業。”

祁書博驚了，脫口而出：“啥……”

這是逼著我上斷頭臺。

陳主管繼續說道：“不過，我覺得你面試這個職位，一點問題也沒有。不過，就是走一個過場。輕輕松松的事兒。”

祁書博一陣心虛：“不是，我覺得有比我更合適的人。”

陳主管一點也不給祁書博說話的余地：“畢竟你是我們組的模范代表。你不是誰去呢？是不是？一般的員工，還真沒有資格去面試……”

祁書博被說的無言以對。

這時，祁書博一激動，手揮了下手機。

陳主管看到祁書博的手機屏幕，一愣：“額，你怎么一邊開會，還一邊玩手機。原來你是在玩手機，怪不得右手手指一直在劃動。”

祁書博順勢晃了下手機，切換到“備忘錄”的界面。

他把手機拿到陳主管跟前，指著手機屏幕，說道：“每次開會時，我總能跟主管學到不少東西。這不，我還做了備忘錄。你看看，我把今天會議的紀要都在手上記錄了下來。你看看！‘管培生’‘面試’這些都是我記錄下來的。”

陳主管欣慰說道：“早知道你認真，沒想到這么的認真。只是開個小會，還能順手把會議的內容記錄下來。”

“那行，今天的會議就到這里了。明天的面試，你好好努力一把。爭取走上‘管培生’的陽光大道。”

說完，陳主管拍拍屁股就走了。

只留下祁書博一個人在辦公室，還沒回過神來。

額……

怎么感覺有點不對勁，選拔管培生，就選拔管培生，為什么要讓我置之死地而后生。

為什么選拔不上，原來的崗位，也沒有了。

怪怪的，公司HR這班人的腦子真是燒壞了，設計出這么反人類的規則。

真是的！

不管了，現在已經推脫不掉了，只能硬著頭皮去參加管培生的選拔了。

剛剛真是驚險，還好，我留了一手。

不過，話說回來。越是驚險的場合，摸魚積分攢的越快。

這還沒一會兒，摸魚積分已經攢到了900分了。再攢多一百，就可以買職場技能了。

要趕緊攢夠積分了。要不然，到時候明天選拔面試，就要涼了。

……

……

HR主管敲開了陳主管的辦公室門。

“怎么樣？談的怎么樣？”

“我剛剛經過祁書博的工位，怎么感覺他像個沒事人一樣。不是被你辭退了嗎？這會不是應該在走離職流程了？怎么感覺他情緒很穩定？”

“你是怎么跟他談的？”

陳主管面露難色：“這相處了快一年，我都相處出感情了。”

“啊，所以，你沒忍心辭退他？”

“不是吧，陳主管，職場又不是請客吃飯，你怎么這么心軟。到時候，小組的KPI，業績太差，遭殃的是你啊……”