俗話說：“人少好吃飯，人多好干活。”許多人認為，團隊協作的產出比個體成員單獨工作的產出之和大，因為團隊精神可以刺激個人的努力，因此2+2可以大于4。可實際上往往并非如此。人與人之間的合作并非人力的直接相加那么簡單，而是要復雜、微妙得多，個人與群體其他成員一起完成某種事情時，往往個人所付出的努力比單干時少，經常會出現個人的活動積極性與效率下降的情況。像這樣一種現象，心理學上稱之為“社會懈怠效應”...