- 內(nèi)部控制審計實務(wù)指南
- 高雅青等主編
- 2518字
- 2024-03-26 15:40:11
前言
隨著內(nèi)部控制日益重要,不論是審計機關(guān)、內(nèi)審機構(gòu),還是社會審計機構(gòu)(會計師事務(wù)所),都越來越重視內(nèi)部控制審計工作,并將其作為現(xiàn)代審計的一項重要內(nèi)容。
內(nèi)部控制審計實務(wù)到底包括哪些內(nèi)容、如何審計,這是值得深入研究和探索的實踐課題。經(jīng)長期實踐和研究,我們編寫了本書。
對于內(nèi)部控制審計,人們的認識很不一致。內(nèi)部控制審計有制度基礎(chǔ)審計、內(nèi)部控制審核、內(nèi)部控制測試、內(nèi)部控制評價等多種稱謂,也有多種定義。本書將內(nèi)部控制審計簡單定義為對特定基準日內(nèi)部控制有效性獨立進行的監(jiān)督工作。
本書認為,內(nèi)部控制審計不是制度基礎(chǔ)審計,而是對內(nèi)部控制這一對象進行的專項審計,屬于專項審計的范疇。內(nèi)部控制審計是對被審計單位內(nèi)部控制有效性單獨發(fā)表意見,與作為其他審計形式的一個環(huán)節(jié)來決定實質(zhì)性測試的深度和廣度的內(nèi)部控制測試不同,它需要擅長經(jīng)營管理的審計人員,采用必要的審計程序,專門就被審計單位內(nèi)部控制的設(shè)計與運行的有效性進行審查和評價,編制內(nèi)部控制審計工作底稿,取得充分的審計證據(jù),依據(jù)審計結(jié)果,僅就內(nèi)部控制設(shè)計與運行的有效性出具審計報告。
本書認為,內(nèi)部控制審計不是內(nèi)部控制評價,兩者是相互獨立、并行不悖的,既有聯(lián)系,又有區(qū)別。組織實施內(nèi)部控制評價和內(nèi)部控制審計必須按照不同的規(guī)則獨立完成,兩者之間不能相互替代和免除。鑒證類內(nèi)部控制審計是對內(nèi)部控制評價報告進行審計并發(fā)表意見,是一種對結(jié)果的認定;而內(nèi)部控制評價是一種循環(huán)往復(fù)的過程,組織通過這一過程不斷完善內(nèi)部管理。內(nèi)部控制審計是由審計人員獨立進行測試并得出結(jié)論的;而內(nèi)部控制評價是由管理層對本組織的內(nèi)部控制有效性進行測試并得出結(jié)論的。
本書認為,會計師事務(wù)所接受委托對管理層內(nèi)部控制評價報告進行審計并發(fā)表意見,這屬于鑒證性質(zhì)。會計師事務(wù)所從事的鑒證性質(zhì)的內(nèi)部控制審計,應(yīng)針對管理層內(nèi)部控制評價報告進行審計并提出結(jié)論。審計人員對管理層內(nèi)部控制評價報告進行審計,其責(zé)任在于確定管理層內(nèi)部控制評價報告的恰當性,關(guān)注的重點是內(nèi)部控制評價報告是否符合實際,內(nèi)部控制是否有效只是審計人員判斷內(nèi)部控制評價報告是否恰當?shù)幕A(chǔ)。審計報告要明確提及管理層內(nèi)部控制評價報告。如果被審計單位內(nèi)部控制存在缺陷,但管理層在內(nèi)部控制評價報告中已做充分披露,那么審計人員仍然可以出具無保留意見的審計報告。只有當被審計單位內(nèi)部控制存在缺陷,而管理層未發(fā)現(xiàn)或未做適當披露時,審計人員才可能出具保留意見或否定意見的審計報告。
本書認為,審計機關(guān)、內(nèi)審機構(gòu)進行的內(nèi)部控制審計是為了滿足監(jiān)督和管理需要,屬于管理審計的范疇,不是鑒證性質(zhì)的,應(yīng)該直接對特定基準日內(nèi)部控制設(shè)計與運行的有效性進行審計并出具報告。會計師事務(wù)所受托從事上述內(nèi)部控制審計業(yè)務(wù),也不是鑒證性質(zhì)的,屬于基于外部監(jiān)管和內(nèi)部管理需要的管理類審計。
在實際工作中,會計師事務(wù)所接受委托所從事的內(nèi)部控制審計包括基于滿足政府監(jiān)管部門要求的鑒證類審計和基于內(nèi)部管理需要的管理類審計。基于內(nèi)部管理需要的管理類審計大多是由內(nèi)部審計機構(gòu)委托的,需要滿足委托人的特殊要求。注冊會計師在執(zhí)業(yè)時區(qū)分這兩類內(nèi)部控制審計的要求很重要。
在審計實務(wù)中,不論是財務(wù)報表審計、經(jīng)濟責(zé)任審計,還是經(jīng)濟效益審計等審計類型,都把內(nèi)部控制的健全、有效性作為一項重要審計內(nèi)容,而不是把內(nèi)部控制審計作為一種獨立的審計類型。
如把內(nèi)部控制審計作為獨立的審計類型,內(nèi)部控制審計應(yīng)如何進行?具體可分為兩種形式。一是獨立審計形式。內(nèi)部控制審計是對內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見,對象是內(nèi)部控制,應(yīng)出具單獨的審計報告。二是整合審計形式。整合審計形式就是將內(nèi)部控制審計與財務(wù)報表審計整合進行的一種審計形式。這兩種形式各有特點:獨立審計有利于提高審計工作質(zhì)量,但審計效率較低,也會增加審計成本;整合審計可以提高審計工作效率,但難以提高內(nèi)部控制審計的工作質(zhì)量。
審計機關(guān)、內(nèi)審機構(gòu)進行的內(nèi)部控制審計和會計師事務(wù)所接受委托從事的非鑒證類的內(nèi)部控制審計,應(yīng)該采用獨立審計形式。否則,就沒有必要進行這類內(nèi)部控制審計。
關(guān)于內(nèi)部控制審計內(nèi)容,現(xiàn)實的做法也不一致。一般把內(nèi)部控制整體框架及其要素作為內(nèi)部控制審計內(nèi)容,即對控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通和內(nèi)部監(jiān)督五要素或內(nèi)部環(huán)境、目標設(shè)定、事件識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險反應(yīng)、控制活動、信息與溝通和內(nèi)部監(jiān)督八要素進行審查和評價。
本書認為,把內(nèi)部控制整體框架及其要素作為內(nèi)部控制審計內(nèi)容是重要的,但這是基本的整體層面上的內(nèi)部控制審計內(nèi)容,還應(yīng)把業(yè)務(wù)層面上的內(nèi)部控制作為內(nèi)部控制審計的重要內(nèi)容。如不把業(yè)務(wù)層面的內(nèi)部控制作為審計重點,內(nèi)部控制審計工作將難以深入,容易走形式。
本書強調(diào)內(nèi)部控制審計內(nèi)容包括整體層面控制審計和業(yè)務(wù)層面控制審計兩個方面,均應(yīng)對其設(shè)計與運行的有效性獨立進行審查和評價。內(nèi)部控制的設(shè)計很重要,內(nèi)部控制的運行更重要,其都是內(nèi)部控制審計的重要內(nèi)容。
內(nèi)部控制審計程序劃分為哪幾個階段,每個階段又分為哪些步驟,這些因?qū)徲嫿M織和審計范圍的不同而不同。一般將內(nèi)部控制審計程序劃分為審計規(guī)劃、評估風(fēng)險、控制測試、分析結(jié)果、提出建議、編寫報告、跟蹤和監(jiān)督等階段。本書將內(nèi)部控制審計程序劃分為審計準備、審計實施、審計報告三個基本階段,每個階段又可細分為若干步驟。
內(nèi)部控制審計到底包括哪些方法,理論界和實務(wù)界對此的認識是不同的,具體做法也不一樣。本書認為,內(nèi)部控制審計方法是多種多樣的,審計人員需要綜合運用審閱法、詢問法、調(diào)查法、觀察法、討論法、穿行測試法、抽樣法、比較分析法、文字說明法、控制矩陣法和流程圖法等;在內(nèi)部控制審計中,數(shù)據(jù)分析將越來越重要。
本書內(nèi)容包括內(nèi)部控制審計概述及案例,整體層面、資金活動、采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)、工程項目、財務(wù)報告、全面預(yù)算、合同管理和信息系統(tǒng)等方面的內(nèi)部控制審計實務(wù)及案例,基本涵蓋了內(nèi)部控制審計實務(wù)的主要方面。
本書按照基本概念、內(nèi)容和要點、程序和方法、實務(wù)案例的體例編寫,以實務(wù)案例為主,突出操作性、實用性。
本書雖力求具有操作性和實用性,但限于我們的認識水平和實踐經(jīng)驗,不足之處在所難免,希望廣大讀者不吝指正,以便我們在今后的工作中先行糾正和完善,并在本書再版時進行修訂。
李三喜
2023年10月
- 文案大師進階指南(文案訓(xùn)練手冊+一個廣告人的自白+廣告文案+超文案)
- 人力資源管理工具箱(第2版)
- 企業(yè)合規(guī)制度規(guī)范選編(企業(yè)合規(guī)師專業(yè)水平培訓(xùn)輔導(dǎo)用書)
- 建設(shè)方數(shù)字化白皮書(2022數(shù)字建筑白皮書)
- 舞弊調(diào)查實務(wù)指南
- 釋放數(shù)據(jù)新動能:數(shù)字造價管理2021(理念篇)(2021數(shù)字建筑白皮書)
- 項目估算實踐標準(第2版)
- 內(nèi)部控制審計實務(wù)指南
- 信息資源管理
- 2022年中國資產(chǎn)管理行業(yè)發(fā)展報告
- 從零開始讀懂財報
- HSE管理體系推進手冊
- 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)營模擬實踐教程
- 新零售的超級變變變(《商業(yè)評論》2018年11-12月刊)
- 崗位技能培訓(xùn)手冊系列:供應(yīng)鏈管理人員崗位培訓(xùn)手冊